Arbetsbeskrivning

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Hallå där! Är det dig vi söker? Vi är ett gäng som älskar att stötta cheferna i deras vardag, som brinner för att tänka proaktivt och som gillar att vara en del av en dynamisk grupp – Nu söker vi en likasinnad person som vill leda vårt gäng. Passar du in på den beskrivningen och vill du få chansen att leda det bästa HR-gänget som finns? Tveka inte då utan skicka in din ansökan redan idag, så kanske du är den pusselbit som saknas på vår avdelning och HR-gängets kommande chef.  Vilka är då vi? Personalavdelningen tillhör kommunledningskontoret och vi huserar i Uddevalla kommuns stadshus med utsikt över hamnen och det glittrande havet under Uddevalla bron. Hos oss blir du en del av personalavdelningen där arbetsglädjen är stor och där vi är måna om varandra, tänker pragmatiskt och gillar att utveckla och utvecklas – allt för att nå våra mål. Vi gillar helt enkelt att jobba tillsammans. Personalavdelningen består av totalt 34 medarbetare och här hittar du roller som HR-Partners, HR-specialister, HR-controller, HR-administratör, administratör, förhandlingschef, HR-chef, lönechef, lönekonsulter och systemförvaltare. Under hösten 2025 gjordes en justering i organisationen och enhetschefen för HR återinfördes vid årsskiftet.  Vi har ett nära samarbete med övriga förvaltningar och arbetar tillsammans på avdelningen i våra olika process- och utvecklingsgrupper. Vad kommer du att få göra? Som enhetschef för HR i Uddevalla kommun kommer du att leda en enhet som består av HR-partners och HR-specialister (totalt 13 personer). När man tar ett uppdrag som chef i Uddevalla kommun innebär det att man ansvarar för ekonomi och budget, medarbetare och arbetsmiljö samt kvaliteten i verksamheten och processerna inom sitt område samt att man har en god serviceanda till våra målgrupper. Du och din enhet är en viktig del av chefernas vardag utifrån en konsultativ och stöttande expertroll. Det innebär i korthet att du och din enhet har i uppdrag att: Vara en kompetent rådgivare som hanterar frågor inom hela HR-området i en stor och komplex organisation. Vara med och stötta organisationen i arbetsrättsliga ärenden, fackliga relationer och rehabiliteringsärenden. Vara ett stöd för och coacha cheferna inom alla HR-processer och anpassar insatserna efter specifika behov.  Vem är då du? - Du har ett tillitsbaserat ledarskap som bygger på en god förmåga att kommunicera och du månar om att man ska samarbeta med varandra och har en helhetssyn i arbetet med dina medarbetare - Du behöver vara en trygg ledare som kan leda en grupp som är vana vid att arbeta självständigt och som tar stort ansvar i sina respektive roller och uppdrag.  - Du gillar att ha ett varierande arbete, som kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt. - Du är strategisk och lösningsfokuserad och har en förmåga att tänka nytt och utmana det invanda. - Du kan arbeta självständigt och har ett eget driv men precis som vi tror du på att det kollegiala samarbetet är det som driver den interna utvecklingen framåt. Vi lägger fokus på att tillsammans nå mål. - Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt och du är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift. Du har förmåga att anpassa ditt budskap till alla inom kommunen på ett målgruppsanpassat sätt. För att trivas hos oss behöver du kunna växla snabbt mellan allvar och skratt då ärenden kan vara tunga men stämningen i gruppen är lättsam och stöttande. Vad behöver du ha för kvalifikationer? - Du har en akademisk examen inom HR, personal eller beteendevetenskap eller annan akademiskt examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Du har flerårig erfarenhet av arbete inom HR-området  - Du har minst ett års vana vid att leda andra  - Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och processer - Du har erfarenhet av att styra, leda och coacha andra  - Du har flerårig erfarenhet av offentlig verksamhet  - Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap Övrigt Intervjuer kommer att ske den 18, 19 samt 23 mars.  Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.