Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Om jobbet Spånga gymnasium är ett litet, trevligt gymnasium med ca 350 elever. Här finns engagerad personal och personalomsättningen är låg. Skolan ligger idylliskt i Solhems villaområde och du tar dig enkelt till skolan med pendeltåg eller buss. Vi har ett stort utbud av utbildningar, så som Naturbruksprogrammet, Naturvetenskapsprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet samt IMS (Språkintroduktion), IMY-NB (yrkesintroduktion NB) samt anpassad gymnasieskola med de nationella programmen SMD (Skog, Mark, Djur) och FB (Fastighet och Byggnation). Nu söker vi en legitimerad gymnasielärare för undervisning i matematik och fysik. Kan det vara du? I tjänsten ingår mentorskap för en klass på Naturbruksprogrammet. Din undervisning är på Naturbruksprogrammet, Naturvetenskapsprogrammet samt språkintroduktion. Som lärare i matematik och fysik delar du arbetsrum med kolleger i det arbetslag du ingår i. För att lyckas med uppdraget krävs att du har samarbetsförmåga, tycker om att tillsammans med kolleger utveckla undervisningen och att du har förmåga att anpassa dina lektioner till olika elevgrupper. Arbetsbeskrivning Tjänsten innebär framför allt att planera, genomföra, utvärdera samt dokumentera undervisning. Du är en aktiv mentor som ser varje individ och hjälper dem att nå så långt som möjligt mot målen. Du deltar i ämnes- och arbetslag samt övriga möten så som skolans utvecklingsgrupper där du tillsammans med kolleger bidrar till att lyfta vår skola ytterligare. Kvalifikationer Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matematik och fysik på gymnasiet. Vidare har du god förmåga att tydliggöra målen för undervisningen samt bedöma densamma. Du anpassar efter individens behov för att optimera lärandet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag. Intervjuar sker löpande, varvid tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens utgång. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.