Arbetsbeskrivning

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-konsult arbetar du brett inom HR-områdets olika delar och är ett nära och kvalificerat stöd till förvaltningens chefer. Du har en konsultativ roll där du stöttar både strategiskt och operativt i frågor som rör ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, grupp- och individutveckling, förändringsarbete samt kompetensförsörjning. Arbetet innebär även att hålla workshops och utbildningsinsatser samt att processleda exempelvis riskbedömningar, samtal och utvecklingsprocesser. Tillsammans med dina HR-kollegor bidrar du till att säkerställa ett verksamhetsnära, professionellt och likvärdigt HR-stöd till förvaltningens chefer Din arbetsplats Socialförvaltningen är en förvaltning som bildades i januari 2024. På Socialförvaltningen arbetar cirka 1500 personer och det är cirka 70 chefer.  HR-enheten leds av förvaltningens HR-chef och består av verksamhetsnära HR- konsulter och en HR-specialist. Som HR-konsult ingår du i HR-teamet som tillsammans arbetar med och stöttar chefer inom socialförvaltningens olika verksamheter. HR-teamet arbetar med att utveckla arbetssättet så att cheferna upplever ett verksamhetsnära stöd. HR-enheten sitter i nya lokaler centralt belägna i Linköping. Du som söker Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Om du har läst fördjupade kurser inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö är det positivt. Du har minst två års erfarenhet av arbete inom HR-området och är trygg i att arbeta konsultativt gentemot chefer. Du får gärna ha erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor och vara van vid att navigera och tolka lagar och avtal inom HR-området.  Det är meriterande om du har goda kunskaper inom arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt av att arbeta med ett coachande förhållningssätt. Vi använder svenska som arbetsspråk, därför är det viktigt att du har en god förmåga att uttrycka dig nyanserat på svenska i tal och skrift. Du behöver ha kunskap i att arbeta enligt ett digitaliserat arbetssätt, och erfarenhet av att arbeta i systemen Heroma eller Qliksense ses som meriterande. För att trivas i rollen är du självgående och tar ansvar för ditt uppdrag. Du arbetar med ett coachande förhållningssätt och har god samarbetsförmåga. Du är medveten om dina styrkor och svagheter och har en realistisk tro på din egen förmåga. Du anpassar dig väl till förändrade förutsättningar och har ett professionellt och moget förhållningssätt i mötet med chefer och medarbetare. Du är lugn och tillmötesgående i ditt bemötande och har en förmåga att se samband och hitta lösningar. Eftersom rollen innebär många samarbetsytor lägger vi stor vikt vid din förmåga att arbeta bra tillsammans med andra och skapa förtroendefulla relationer. I denna rekrytering kan tester komma att användas som en del av urvalsprocessen. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: 2026-05-01 eller enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidaretjänst Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 16743 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.