Arbetsbeskrivning

Solna tingsrätt är en öppen, modern och utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade medarbetare. Domstolen är med omkring 145 medarbetare en av de största tingsrätterna i Sverige. Här handläggs ett stort antal brottmål, tvistemål och domstolsärenden. Solna tingsrätt har fyra dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll eller organisatorisk tillhörighet. På tingsrätten arbetar vi aktivt med att förbättra och utveckla verksamheten där du med ditt engagemang får chans att bidra. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och olika friskvårdsaktiviteter. Du har vidare flextid och goda tjänstepensionsvillkor. Vi har så kallad förskottssemester, vilket innebär att du kommer att få ta ut betalda semesterdagar redan i sommar. Vår strävan är att alla på tingsrätten ska bemötas vänligt och respektfullt. Tingsrätten verkar för att det ska finnas goda möjligheter att förena arbete med privatliv. Vi arbetar i moderna lokaler i centrala Solna. Vill du ha ett intressant och meningsfullt arbete inom HR i en samhällsviktig verksamhet? Då ska du söka jobb som vikarierande HR-administratör på Solna tingsrätt! Då HR-administratören på den administrativa avdelningen ska vara tjänstledig söker vi en ersättare för ett vikariat. Som HR-administratör arbetar du brett och främst operativt. Du verkar i en kunskapsintensiv och stimulerande miljö där din kompetens är efterfrågad. Du har ett nära samarbete med tingsrättens HR-specialister och tillsammans förbättrar och utvecklar ni arbetsrutiner och processer inom HR.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att • självständigt hantera löpande personaladministration, övrig administration och viss internservice. Exempelvis administrera anställningar, tjänstgöringsintyg/betyg, sjukfrånvaro samt attestera friskvårdsbidrag och andra utlägg • svara på frågor om lön och fungera som kontaktperson gentemot Domstolsverkets centrala lönefunktion och säkerställa att frågor och ärenden hanteras korrekt och effektivt • stötta HR-specialisterna administrativt i kompetensbaserade rekryteringsprocesser •  vid behov hålla i introduktion för nyanställda Utöver dina huvuduppgifter kan andra arbetsuppgifter tillkomma utifrån verksamhetens behov, vilket innebär att rollen kräver flexibilitet och förmåga att anpassa sig till förändrade förutsättningar. Vem är du Du ska ha • godkänd gymnasieexamen • eftergymnasial utbildning inom HR (med goda betyg) • minst ett års aktuell och väl vitsordad arbetslivserfarenhet av att arbeta med digitala HR-system, exempelvis personalsystem, lönesystem eller rekryteringssystem • goda kunskaper i Officepaketet • goda kunskaper i svenska i tal och skrift Övrigt Tillträde den 1 maj eller enligt överenskommelse. Anställningen avser ett vikariat längst till och med 31 mars 2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Ansök så här För att gå vidare i rekryteringsprocessen krävs att din ansökan är fullständig och komplett innan ansökningstiden går ut. 1.  Svara på frågorna om utbildning och erfarenhet. 2. Bifoga CV och personligt brev. Motivera i personliga brevet varför du söker anställningen och beskriv på vilket sätt du kan bidra till domstolens verksamhet. 3. Ladda upp underlag och betyg som styrker att du har godkänd gymnasieexamen samt eftergymnasial utbildning inom HR. 4. Ladda upp underlag som styrker din arbetslivserfarenhet av att arbeta med digitala HR-system, exempelvis personalsystem, lönesystem eller rekryteringssystem. Välkommen med din ansökan! För att vara aktuell för anställning hos Solna tingsrätt behöver du bedömas lämplig. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och agerar i enlighet med den statliga värdegrunden som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Arbetspsykologiska tester kommer att användas vid denna rekrytering. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.