Arbetsbeskrivning

Vill du vara med på resan att skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad samt skapa mervärde för våra kunder så kan du vara just den personen som vi söker.

Vi söker två sommarvikarier som laboratorieingenjörer till Affärsområde Vatten och Avlopp.

Laboratoriet är en stödfunktion för huvudprocesserna AO vatten och avlopp. Tjänstgöring kan komma att ske på driftlaboratoriet antingen på Sobacken avfallsanläggning eller på Sjöbo Vattenverk.

Arbetsuppgifter:

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som Laboratorieingenjör blir att utföra kemiska och mikrobiologiska analyser samt driftanalyser enligt fastställt provprogram. Genomföra provtagningar på BEMs anläggningar samt hos kunder.

Övriga förekommande arbetsuppgifter är exempelvis planering, provmottagning, rapportering av analysresultat samt underhåll och kalibrering av laboratorieutrustning.

Din bakgrund och dina egenskaper:

Vi söker dig som har en pågående högskoleutbildning (år 2 eller senare) inom kemi eller process, alternativt en avslutad eftergymnasial utbildning med inriktning mot laboratorie- eller analysarbete inom kemi eller produktion. Du har god datorvana och behärskar svenska flytande i både tal och skrift. B‑körkort är ett krav.

Som person är du strukturerad och noggrann och håller hög kvalitet i ditt arbete. Du är självgående, engagerad och tycker om att arbeta laborativt. Du har positiva, kommunikativa och utåtriktade egenskaper. Vi värdesätter högt samarbetsförmåga och respekt för andra för att vi tillsammans ska nå bästa arbetsresultat.

I rollen kommer du att hantera säkerhetsklassad information, vilket ställer krav på omdöme och ansvarstagande. Vi kommer därför att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?

Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. För att uppnå detta erbjuder vi en arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en spännande bransch. Vi satsar på personalens hälsa med flera friskvårdsförmåner och aktiviteter. Vi har konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner som komplement. Kretslopp, omtanke och framåt är våra värdeord som avspeglar sig både inom bolaget och ut till kunder.

Alla ledare på bolaget arbetar efter en ledarskapsplattform där fokus ligger på utveckling, prestation, engagemang och att agera som goda föredömen.

Bra att veta

Sommarvikariatet är från ca vecka 24 och 10–12 veckor framåt eller efter överenskommelse. Tjänsten är på heltid med arbetstid 7–16 vardagar, förlagd på Sobacken avfallsanläggning (Avlopp och Biogas) och/eller på Sjöbo vattenverk (Dricksvatten). Obekväm arbetstid kan förekomma.

Som en del av vårt säkerhetsarbete och vårt mål att vara en trygg och attraktiv arbetsgivare genomför vi bakgrundskontroller samt alkohol- och drogtester på alla kandidater som är aktuella för anställning. Vissa tjänster hos oss omfattas av säkerhetsskydd. Det innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan bli aktuell innan anställningsbeslut fattas. För arbetsuppgifter som kräver det kan svenskt medborgarskap vara ett krav.

Om det är avgörande för dig så meddela i förväg vilken inriktning du vill söka till, Vatten eller Avlopp/Biogas. Det är ingen garanti men tas i beaktande vid urvalet. Har du ingen preferens så deltar du i rekrytering för båda laboratorierna.

Välkommen med din ansökan senast den 15 mars. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. För mer informat­ion om tjänsterna är du välkommen att kontakta Driftchef (Avlopp/Biogas) Mikael Herbertsson på telefon 0768-887 534 eller Driftchef (Dricksvatten) Camilla Ölander på telefon 0768-887 511.

Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, avfallshantering, vatten och avlopp. Vi har över 350 medarbetare hos oss och 98 olika yrken. Omsättningen uppgår till cirka en miljard. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser.

Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.