Arbetsbeskrivning

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvården är en starkt växande myndighet och har idag cirka 20 000 medarbetare, varav ca 1050 är chefer. Det är en verksamhet som fortgår dygnet runt och bedrivs över hela landet. Under 2025 är vår budget ca 20 miljarder kronor. De närmaste tio åren står vi inför en betydande kapacitetsökning som kommer kräva ny- och ombyggnation för att skapa flera platser samt ett aktivt arbete med att säkra kompetensförsörjningen.   Totalt arbetar ca 400 medarbetare inom HR-avdelningen, fördelade vid fyra enheter, vilka leds av enhetschefer. Vi söker nu en erfaren chef till enheten för verksamhetsnära HR som genom tillitsbaserat ledarskap vill vara med och utveckla en myndighet i förändring. Enheten leds av en enhetschef och 8 sektionschefer vilka tillsammans med medarbetarna utgör det verksamhetsnära HR-stödet till verksamhetens och huvudkontorets chefer.  Enhetens medarbetare är dels placerade vid huvudkontoret i Norrköping, dels vid myndighetens sex regionkontor samt transportavdelningen. Uppdraget innebär resor nationellt, vilket medför att du kommer arbeta och leda på distans.   Möjlig placering för tjänsten är; Norrköping, Härnösand, Örebro, Stockholm, Linköping, Göteborg eller Malmö ARBETSUPPGIFTER Som chef för enheten för verksamhetsnära HR är du en av fyra enhetschefer som rapporterar  till HR-direktören, vilka ingår i avdelningens ledningsgrupp och tillsammans kommer att spela en central roll i att vidareutveckla Kriminalvårdens verksamhetsstöd och dess HR-funktion. Ditt huvuduppdrag är att fortsätta utveckla ett verksamhetsnära HR-stöd i nära samverkan med olika företrädare för verksamheten samt att bidra till HR-avdelningens i sin helhet lyckas med sitt uppdrag. Enhetens uppdrag är att med utgångspunkt i Kriminalvårdens uppdrag och mål stödja chefer i att tillämpa arbetsgivarpolitiken och bedriva ett systematiskt arbete med kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Ditt ansvar som enhetschef innefattar verksamhetsansvar, personalansvar och ekonomiskt ansvar för enheten. Du har ett tydligt ledaruppdrag där du tillsammans med dina direktrapporterande sektionschefer ansvarar för: ·          att ge vägledning och stöd inom hela HR-området  ·          att realisera myndighetens arbetsgivarpolitik och inriktning inom HR-området ·          att kontinuerligt fånga upp verksamhetens behov av förbättring och utveckling inom HR-området  ·          att stödja och utveckla ett välfungerande samarbete med personalorganisationer och skyddsorganisationen  ·          att utveckla och genomföra myndighetens rekryteringsprocess och metoder för personalurval KVALIFIKATIONER Vi söker dig som motiveras av att tillsammans med kollegor och medarbetare vidareutveckla och säkerställa ett effektivt och väl fungerande verksamhetsnära HR-stöd. I din roll som ledare är du engagerad, med förmåga att skapa sammanhang, motivation och engagemang. Du har mycket god förmåga att planera och att samordna ditt och andras arbete. Du är som person stabil, prestigelös, du kommunicerar tydligt och bidrar till dialog och ansvarstagande. Du tar tillvara dina medarbetares kompetens och samverkar mycket väl med andra, inom och utom myndigheten.  För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har: ·          Relevant akademisk examen inom HR-området eller akademisk utbildning i kombination med vad Kriminalvården bedömer vara motsvarande kompetens, förvärvad genom längre tids erfarenhet inom HR-området ·          Väl vitsordad och flerårig chefs/ledarerfarenhet företrädesvis med liknande arbetsuppgifter genom såväl direkt ledarskap som chef över andra chefer ·          Egen flerårig erfarenhet av brett HR-arbete ·          Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till ledningsgrupper/chefer i en större organisation ·          Väl vitsordad erfarenhet av att driva förändringsarbete inom HR-området som syftar till att vidareutveckla metoder processer och rutiner inom HR-området ·          Erfarenhet och mycket god förmåga att samarbeta och samverka, både internt och externt ·          Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och goda kunskaper i engelska Det är meriterande med: ·          erfarenhet av HR-arbete i myndighet eller större organisation, gärna inom 24/7-verksamhet ·          chefserfarenhet från myndighet ·          erfarenhet av att leda arbete i ledningsgrupp ·          dokumenterad ledarskapsutbildning ·          erfarenhet av att leda på distans ·          goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, statlig verksamhet i synnerhet.  Som chef inom Kriminalvården har du ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas.  Vi lägger stor vikt vid personliglämplighet. ÖVRIGT I denna rekrytering samarbetar Kriminalvården med Human Capital. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan för att i ett första steg diskutera tjänsten närmare, kontakta seniorkonsult My Boman. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras.  Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering: Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.