Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Avdelningen socialtjänst och fritid arbetar med utveckling och förändring för att kunna möta nuvarande och kommande utmaningar som socialtjänsten står inför. Bland annat den omställning av socialtjänsten som behöver göras nu när den nya socialtjänstlagen trätt i kraft. Även den nya chefsstrukturen med förändrad organisation och nya roller kräver ett tydligt ledarskap där delaktighet och tillit är viktigt. I vårt arbete har vi alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder. Avdelningen består av fyra områden som leds av varsin områdeschef samt en enhet som leds av en enhetschef. Direkt under avdelningschef finns också en stab bestående av fyra personer. Vi erbjuder Du erbjuds ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Här blir du en del av en verksamhet som bidrar till samhällsnytta och delaktighet med Brommaborna i fokus. Du arbetar nära tillsammans med övrig ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här Läs mer om våra förmåner: här Din roll Som avdelningschef har du det övergripande budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvaret för avdelningen. Avdelningen har närmare 350 medarbetare där uppdragen omfattar socialtjänst, inklusive stöd och service till funktionsnedsatta, samt fritidsverksamheten inom Bromma stadsdelsförvaltning. Du leder genom områdescheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen där ni tillsammans ansvarar för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela stadsdelen. Avdelningen kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst och ungdomar ska ha en meningsfull och rolig fritid.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, ledarskapsutbildning, flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta i en ledande befattning i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av myndighetsutövning och utförande, aktuell erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete samt effektivisering och ekonomisk analys av verksamheter, goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar samt andra regelverk så som SoL, LSS, LVU och LVM, arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet i motsvarande roll inom kommunal verksamhet, gärna inom Stockholms stad. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Det förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Som chef hos oss är du en god förebild som främjar ett gott samarbetsklimat för engagerade och delaktiga medarbetare där goda idéer tas tillvara. Du är strategisk och ser till helheten där du tar hänsyn till det större perspektivet i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald, där du är proaktiv, positiv och drivande i utvecklingsarbetet. Rollen innehåller många kontaktytor och du har lätt att skapa nya relationer och trivs med att samarbeta för att nå resultat. Du styrs av mål- och resultatfokus i prioriteringar, planering och agerande samt följer upp kontinuerligt. Du är också tydlig i din kommunikation, där du ser till att alla berörda parter vet vilka förväntningar som finns och efterlever dessa. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Låter det här som en spännande utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk ID-handling samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.