Arbetsbeskrivning

Var med och driv Socialstyrelsens digitala transformation! Socialstyrelsen genomgår en större digital transformation inom våra verksamhetsområden. Nu har du chansen att få vara med och bidra till att stärka en modern, lärande och samverkande myndighet. Brinner du för att utveckla arbetssätt, facilitera komplexa dialoger och skapa verkligt värde genom digitalisering? Då är detta rollen för dig. Om tjänsten Som agil förändringsledare stödjer du myndighetens digitaliseringsresa genom att utbilda, coacha och facilitera arbetssätt som stärker vår förmåga att driva förändring. Du arbetar nära verksamheten och samordnar kompetenser såsom verksamhetsstrateger som arbetar med digitalisering, samt andra nyckelpersoner. Ditt uppdrag är att bidra till att vi använder digitaliseringens möjligheter på ett effektivt och värdeskapande sätt. Det innebär att du: • utbildar och coachar chefer samt medarbetare i agila och moderna arbetssätt med fokus på vår digitala utveckling • faciliterar dialoger, processer och prioriteringsforum där myndighetens digitala utveckling formas • driver på transformationen genom att bidra med metoder, vägledning och strukturer som stärker digital mognad • samordnar och kopplar ihop olika kompetenser för att skapa helhet i myndighetens digitaliseringsarbete • bidrar till arbetssätt så att digitala initiativ och utvecklingsinsatser stödjer myndighetens mål och ger nytta för våra målgrupper Du kommer att ha en viktig roll i att hålla samman, stötta och vidareutveckla myndighetens digitala arbetssätt och i att förflytta organisationen mot en mer agil och användarcentrerad kultur. Du tillhör enheten Strategi och Utveckling med cirka tio medarbetare som arbetar direkt under verksamhetsområdet Utveckling, stöd och beredskap. Enhetens uppdrag är att driva på och samordna myndighetens övergripande planering, strategiarbete och utvecklingsarbete.   Om dig Vi söker dig som är trygg och erfaren i rollen som coachande förändringsledare. Du har en naturlig förmåga att skapa engagemang och samsyn i komplexa frågor, och trivs med att navigera i organisationer med många intressenter, där du både faciliterar, utmanar och stödjer. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, lyhörd och strukturerad, med stark pedagogisk förmåga. Du är van att omsätta abstrakta behov till konkreta arbetssätt och att driva förändring genom dialog, samarbete och kontinuerligt lärande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet, i den här rekryteringen. Vi söker dig som har: • Flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som agil coach, förändrings- eller transformationsledare, med god vana av förändringsledning i praktiken. • Mycket god kunskap om agila metoder samt aktuell erfarenhet av att driva digital transformation och modern verksamhetsutveckling i större komplexa organisationer med många intressenter. • Dokumenterad erfarenhet av att coacha, utbilda, stödja team, grupper och chefer samt att facilitera komplexa processer, möten och prioriteringsforum. • God erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT, samt att samordna olika kompetenser mot gemensamma mål. • Ett par års eftergymnasial utbildning. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av framgångsrik verksamhetsutveckling inom samhällsviktig verksamhet • certifiering i förändringsledning/agil metodik   Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Din tjänstetitel blir utredare och din placering är på utvecklingsenheten under verksamhetsområdet Utveckling, stöd och beredskap. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV Om du har frågor om tjänsten, kontakta VO direktör Linda Corsvall. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Lilian Westin, [email protected]. Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander [email protected] Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund [email protected] Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 27 februari 2026.