Arbetsbeskrivning

Om Schindler Hiss

Schindler Hiss är en av Sveriges ledande leverantörer av hissar och rulltrappor och har funnits på den svenska marknaden sedan 1955. Företaget är en del av den globala Schindler‑koncernen, grundad redan 1874 i Schweiz, och är idag representerat över hela världen med över 69 000 anställda.

I Sverige finns Schindler på fler än 20 orter och erbjuder både installation av nya hissar, modernisering samt förebyggande service av befintlig utrustning. Schindler arbetar med högsta fokus på kvalitet, säkerhet, teknik i framkant och långsiktiga kundrelationer.

Vad vi erbjuder

Som Distriktschef på Schindler Hiss blir du en viktig del av ett nationellt nätverk av erfarna ledare inom service och eftermarknad. Ni driver verksamheten tillsammans, utvecklar era respektive distrikt och fortsätter stärka Schindlers position som branschens mest pålitliga och kundorienterade aktör.

Tjänsten är en direktrekrytering till Schindler Hiss med placeringsort helst i Luleå men Umeå är också möjligt.

Vad tjänsten innebär

Som Distriktschef ansvarar du för att utveckla, leda och driva ett distrikt med hög teknisk kompetens och stort kundfokus. Du får ett helhetsansvar för serviceaffären i området Umeå–Skellefteå–Luleå, inklusive:

Operativt och strategiskt ansvar

• Driva en lönsam och effektiv eftermarknadsverksamhet
• Säkerställa att serviceavtal efterlevs och utvecklas
• Aktivt arbeta med merförsäljning, offertarbete och affärsutveckling
• Budgetansvar för distriktet

Ledarskap och personal

• Fullt personalansvar för distriktets servicetekniker och tjänstemän
• Coaching, utveckling, uppföljning och rekrytering
• Skapa god arbetsmiljö och säkerställa att Schindlers höga säkerhetskrav efterlevs

Kundrelationer

• Bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer med kunder
• Hantera både tekniska och kommersiella dialoger
• Vara en trygg partner i allt från avtalsförhandlingar till problemlösning ute i fält

Du blir länken mellan Schindlers tekniska kompetens och kundernas behov – en nyckelroll i ett bolag där kvalitet och kundnöjdhet står i centrum.

Vem vi söker

Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterat resultat inom service, teknik, bygg, fastighet eller annan eftermarknadsmiljö. Du har:

Erfarenhet och kompetens

• Ledarerfarenhet med ansvar för både tekniker och tjänstemän
• Vana av kundnära arbete, komplexa dialoger och affärsdrivande relationer
• Erfarenhet av säljprocesser, serviceavtal och operativ drift
• God systemvana och trygghet i administrativt arbete
• Obehindrad svenska och god engelska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet från teknisk servicebransch, hiss/fastighet/bygg eller maskin
• Erfarenhet av att leda geografiskt spridda team

Personliga egenskaper

• Coachande, tydlig och engagerad
• Lösningsorienterad, trygg och kommunikativ
• Strukturerad och van att hantera flera processer parallellt
• En ledare som skapar förtroende – både internt och externt

Intresserad? Välkommen med din ansökan redan idag – urval sker löpande. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Joel Claeson.

Om 2Complete

Trygghet och förtroende är centrala i 2Completes rekryteringsprocess. Det når vi genom ett nära, personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion är att få människor i arbete och matcha rätt person med rätt tjänst. 2Complete Group och samtliga dotterbolag är auktoriserade medlemmar i Kompetensföretagen, Almega och Svenskt Näringsliv sedan 2011. 2022 utsågs 2Complete Group till Gasellvinnare – en utmärkelse som tilldelas Sveriges snabbast växande företag.