Arbetsbeskrivning

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv. Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården! Nu söker vi en trygg HR-strateg inom arbetsrätt och förhandling som vill vara med och driva och forma framtidens HR i en hälsofrämjande verksamhet med en grund i tillitsbaserat ledarskap. Om Folktandvården Västra Götaland Tandvårdsbranschen i Sverige är under kraftig omvandling. Konkurrensen om både patienter och medarbetare ökar och statliga tandvårdsreformer förändrar förutsättningarna för alla tandvårdsaktörer. Förändringar i patienternas och invånarnas behov och förväntningar ställer nya krav på chefer, medarbetare och verksamhet när det gäller allt från vård till bemötande och kundupplevelse. Samtidigt har Folktandvården Västra Götaland, som största tandvårdsaktör i Sverige, en bredd, spets och kompetens i organisationen som gör oss mycket väl rustade för framtiden. Det är vår uttalade ambition att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Om rollen Som HR-strateg ingår du i HR-avdelningen med cirka 25 medarbetare inom olika specialistområden och rapporterar till HR-chef. Du blir en del av ett kompetent och samarbetsorienterat team med goda möjligheter till kollegialt stöd och kontinuerligt lärande. Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll där du, tillsammans med HR-chef, har ett strategiskt ansvar för att forma, utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt och processer inom arbetsrätt, kollektivavtal, MBL och facklig samverkan. Rollen innebär att ge ett kvalificerat HR-stöd i komplexa förändringsmiljöer samt att arbeta nära ledning och chefer i både strategiska och operativa frågor. Du kommer att: fungera som sakkunnig och säkerställa att organisationens HR-processer följer gällande lagar, policys och riktlinjer. ge råd, stöd, utbilda och utveckla chefer och HR-kollegor gällande arbetsrätt, lönebildning och löneprocessen. driva förhandlingar i samverkan med fackliga organisationer. bevaka, analysera och rapportera om trender och förändringar inom arbetsrätt och lönebildning. ingå i och driva utvecklingsarbeten tvärfunktionellt inom Folktandvården samt inom Västra Götalandsregionen. Om dig För att lyckas och trivas i arbetet behöver du ha ett strukturerat och analytiskt arbetssätt. Du har en stabilitet och trygghet i din kompetens och trivs med att vara ett stöd för andra. Med en strategisk blick och förmåga att pedagogiskt omsätta analyser till mål driver du projekt- och utvecklingsarbeten på ett affärsmässigt och metodiskt sätt. Som person är du en stabil lagspelare med mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du kan även hantera motstånd och komplexa intressen samt har en hög integritet och ett gott omdöme. För rollen behöver du: Högskole-/Universitetsexamen inom HR eller annan inriktning som bedöms relevant. minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. mycket goda kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning, regelverk och kollektivavtal i offentlig sektor. vara trygg i att hålla presentationer och har mycket god förmåga att kommunicera på ett tydligt och förtroendeskapande sätt i både tal och skrift. Vidare är det är meriterande om du har erfarenhet från konkurrensutsatt verksamhet. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.