Arbetsbeskrivning

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Verksamheten funktionsstöd har under flera år kontinuerligt vuxit och har nu nått en punkt där tiden kommit att dela upp verksamheten i två områden, Boende och Daglig verksamhet/Assistans/Barn och unga. Verksamhetsområde Boende inkluderar ansvar för kommunens sju gruppbostäder, boendestöd, socialpsykiatri LSS samt koordinering av fastighetsfrågor. Du har åtta enhetschefer som rapporterar till dig. Verksamhetsområdet ger stöd och omsorg utifrån brukarens egna val och förutsättningar. Utifrån den gemensamma målbilden arbetar vi för att personer med funktionsvariation ska få det stöd de behöver för att kunna leva i samhället på samma villkor som andra. ARBETSUPPGIFTER Storlek 54. Det är den metaforiska skostorleken din företrädare hade, vilket således innebär att det är stora skor du förväntas fylla. Du kommer ha förväntningar på dig att ta vid i den förändringsresa som är påbörjad, att bygga kontinuitet samtidigt som du nyttjar dina speciella egenskaper och kompetenser för att nå målet - att skapa bästa tänkbara förutsättningar för så hög livskvalitet som möjligt. Och du förväntas göra det i samklang med den andra delen av Funktionsstöd som inriktar sig på assistans. Ett av dina initiala fokusområden blir att få omorganisationen av funktionsstöd att flyga, det gör sig inte av sig självt naturligtvis. Har du erfarenhet av liknande förutsättningar sedan tidigare får du gärna skriva lite om det i din ansökan, framförallt om vad som gjorde dig framgångsrik i det arbetet. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för drift, långsiktig utveckling och budget för enheterna inom verksamhetsområdet. Hög servicenivå, digital utveckling och hållbar arbetsmiljö är områden som ligger dig varmt om hjärtat, likaså att säkerställa framgångsrikt samarbete med övriga organisationen och fackliga parter. Verksamhetsområde Boende har totalt cirka 230 medarbetare och du är närmaste chef för åtta enhetschefer. Du månar om deras trivsel och långsiktiga utveckling och finns tillgänglig för att både stötta och utmana i vardagen. Dina underställda chefer har stor kompetens inom sina respektive områden så ditt ansvar blir inte att vara expert inom alla områden utan snarare att samla ihop allting till en fungerande helhet, tydliggöra prioriteringar, stötta i framdriften och bana väg för framgång. Vågar vi kalla dig en möjliggörare? Vi skulle kunna skriva en lång lista över vilka utmaningar vi ser i rollen och verksamheten men det tänker vi inte göra, för de är inte unika för Ängelholms kommun. Med den bakgrund och erfarenhet du har inom området så inser du själv säkert flera av dem. Vi nöjer oss med att säga att rollen har ett utvecklingsfokus och att budgetförutsättningar är något du måste ta hänsyn till.  Du förväntas också vara en aktiv deltagare i huvuduppdragschefens ledningsgrupp där du tillsammans med fem andra verksamhetschefer, planeringschef och HR-partner bidrar till utvecklingen av hela huvuduppdrag Hälsa. Det är en ledningsgrupp som präglas av viljan att ligga i framkant, att våga prova nya vägar och att utmana och uppmuntra varandra till utveckling. Ett forum med högt i tak där du förväntas att både ge och få. KVALIFIKATIONER Så, vilken metaforisk skostorlek fyller du ut? Det är egentligen det som det handlar om.  Vi kommer att ha höga förväntningar på både dig och din chefskollega inom funktionsstöd men vi erbjuder också vad vi tror är ett riktigt givande och stimulerande uppdrag med möjlighet att prägla och påverka. För att lyckas i rollen har du i grunden en högskole- eller universitetsexamen inom området, kanske som socionom. Vi ser gärna att du har byggt på med någon form av ledarutbildning. Det finns en också del erfarenheter vi förutsätter att du har med dig: ·       Du har erfarenhet av ledarskap inom området funktionsstöd, LSS eller socialpsykiatri ·       Du har framgångsrikt drivit förändringsarbete med mätbara resultat (du får möjlighet att briljera med dessa om vi träffas för intervju) ·       Du har insikt i, erfarenhet av, och engagemang för arbetsmiljöfrågor ·       Du har god kännedom om relevant lagstiftning, ex. LSS, SoL, och HSL ·       Du har en djup förståelse för budget och verksamhetsekonomi Vi säger inte att det är ett krav att du varit chef över chef tidigare, men det kan komma att betraktas som meriterande. Det förutsätter förstås att du kan påvisa vilka positiva resultat just ditt ledarskap bidragit till.  Vi räknar oavsett med att du är trygg i ditt ledarskap. Du är tillitsfull och inkluderande där du både supporterar men också utmanar såväl medarbetare som kollegor. Du är utvecklingsorienterad och drivande och har modet att ifrågasätta etablerade metoder och kreativiteten att föreslå alternativ.  Vi förutsätter att du förstår vikten av facklig samverkan och att det är ett naturligt sätt för dig att arbeta. Vi ser också ett mervärde av att du tidigare varit verksam i en politiskt styrd organisation. Du är en god kommunikatör och behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. Du är trygg i att använda datorn som ett av dina främsta arbetsredskap. Intervjuer kommer preliminärt att hållas nedanstående datum. Gör gärna en notis i din kalender redan nu. ·       16/3 Kortare teamsintervju ·       19-20/3 Första fysisk intervju ·       30-31/3 Fördjupad fysisk intervju med teståterkoppling  Vi förväntar oss en välformulerad ansökan. Vi vill förstå varför denna rollen känns precis lika viktig för dig som den gör för oss.   Om du har frågor så finns Huvuduppdragschef Eric Semb tillgänglig för att svara från vecka 7. Du når honom på 0431 87 000. ÖVRIGT Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.