Arbetsbeskrivning

Rikstvätt Bengtsfors är ett familjeägt företag som sedan starten 1993 har utvecklats till att bli specialister inom tvätt- och textilservice. Genom innovation och teknologisk utveckling har vi säkerställt vår position som en ledande aktör inom branschen. Vi är stolta över vår företagsfamilj som inkluderar över hundra medarbetare beroende på säsong, där var och en spelar en avgörande roll i vår framgång.

Om rollen

Som HR-chef hos oss har du en nyckelroll med helhetsansvar för HR-agendan. Du arbetar både operativt och strategiskt och är ett nära stöd till affärschefer och enhetschefer i vardagen, samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt HR-perspektiv för organisationens fortsatta utveckling.

Verksamheten är tydligt driftorienterad, med många chefer och medarbetare som vuxit genom praktisk erfarenhet. Därför söker vi dig som trivs nära verksamheten, kommunicerar rakt och pragmatiskt samt har god förståelse för den kultur och de förutsättningar som präglar vårt företag.

Du ingår i ledningsgruppen, rapporterar till VD och har personalansvar för en HR-assistent. Rollen förutsätter närvaro på plats i Bengtsfors måndag till fredag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du ansvarar för hela HR-området, bland annat:

• Helhetsansvar för interna HR-frågor och HR-system, personalhandbok, policys, anställningsavtal och HR-administration
• Operativt och rådgivande stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
• Driva MBL-förhandlingar och facklig samverkan samt ansvar för tre olika kollektivavtal
• Vidareutveckla och förvalta HR-årshjulets processer
• Ansvara för lönerevision och ta fram underlag inför lönesamtal tillsammans med löneansvarig
• Rekryteringsadministration i samarbete med arbetsledare/avdelningschefer
• Driva medarbetarundersökningar samt uppföljning och förbättringsarbete
• Ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete
• Samordna introduktioner och utbildningar för nyanställda och personalutbildningar tillsammans med berörda arbetsledare eller chefer

Fokus i rollen det första året:

· Etablera en tydlig, närvarande och förtroendeskapande HR-funktion på plats i Bengtsfors

· Skapa strukturerade forum för information och dialog med medarbetarna

Din profil:

För att lyckas i rollen ser vi att du har flera års erfarenhet från en bred HR-roll, där du arbetat nära verksamheten och haft ett stort eget ansvar. Du är van att självständigt driva HR-processer från start till slut och att balansera det dagliga operativa arbetet med ett mer strategiskt och framåtblickande perspektiv. Du är stresstålig och kan fatta beslut även i komplexa situationer och stå för dem med hög integritet.

Vi söker dig som:

• Har minst 7 års erfarenhet av en bred HR-roll, gärna som ensam eller huvudansvarig för HR
• Är väl insatt i kollektivavtal arbetsrätt och facklig samverkan
• Har god vana att arbeta nära chefer och medarbetare i operativa miljöer
• Har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, alternativt förvärvad erfarenhet som bedöms likvärdig

Som person är du trygg, förtroendeingivande och relationsskapande. Du kommunicerar tydligt och anpassar dig lätt till olika mottagare. Du trivs i ett högt tempo, är prestigelös och har förmågan att växla mellan detaljfokus och helhetsperspektiv.

Är du den vi söker

Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Vi tar emot ansökan via mail

skicka ansökan till: [email protected]

Har du frågor om tjänsten: Kontakta Camilla N Gustavsson 0531-722 71

Varmt välkommen med din ansökan!