Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialist-sjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet. Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: Jobba hos oss | Göteborgs universitet Målet med utlysningen är att genom strategiska karriärvägar skapa förutsättningar för framgångsrik forskning inom våra starka forskningsmiljöer vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Du kan läsa mer om institutionens styrkeområden och forskargrupper på Vår forskning | Institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Göteborgs universitet Ämne  Vårdvetenskap Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna innefattar att bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet vårdvetenskap i linje med institutionens styrkeområden. Vidare ingår att aktivt söka externa forskningsmedel samt vara ett stöd för juniora forskare inom ämnesområdet. I anställningen ingår även forskningskommunikation, vilket innefattar att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning inom ämnesområdet på samtliga nivåer; grund-, avancerad- och forskarnivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer. I rollen ingår handledning av examensarbeten och doktorander. Den sökande ska undervisa på svenska/skandinaviskt språk och engelska. Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde. För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen. Behörighet  Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i vårdvetenskap, medicinsk vetenskap eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Svensk/nordisk legitimation inom hälsoprofessionerna; sjuksköterska, röntgensjuksköterska eller barnmorska krävs. Att behärska svenska/annat skandinavisk språk och engelska i både tal och skrift krävs. Anställning  Tidsbegränsad anställning under 5 år, med omfattning heltid (100 %). Placering vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse. En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Kraven för att bli befordrad till universitetslektor är enligt Sahlgrenska akademins fakultetsstyrelse framtagna bedömningsgrunder. OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborg universitets hemsida. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-16 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.