Arbetsbeskrivning

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. ARBETSUPPGIFTER Förvaltningen för arbete och välfärd befinner sig på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst i fokus. För att stärka vårt arbete mot en mer kunskapsbaserad och hållbar socialtjänst utvecklas även våra stödfunktioner. Utvecklingsenheten vid avdelningen för stöd och utveckling är därför inne i en viktig förändringsfas. För att möjliggöra ett nära och hållbart ledarskap delas enheten upp i två nya enheter: utvecklingsenheten samt digitalisering och utveckling. Arbetet med att forma ansvar, uppdrag och medarbetargrupper pågår och vi söker nu två enhetschefer som vill vara med och leda denna utveckling framåt. Som enhetschef för utvecklingsenheten leder du en grupp med verksamhetsutvecklare, förvaltningssekreterare och handläggare. Tillsammans driver ni det strategiska och operativa stödet och utvecklar struktur för prioritering, resurser och uppföljning. Enheten ansvarar för bland annat planering och beslutsunderlag, analys och uppföljning, behovs och förändringsarbete, kvalitetsarbete, nämndsadministration, lokalförsörjning, säkerhet och krisberedskap. Uppdraget innebär även att driva utvecklingsbehov i nära samarbete med verksamheten och andra intressenter. Som enhetschef för digitalisering och utveckling leder du en grupp med verksamhetsutvecklare och systemförvaltare. Du etablerar och utvecklar den nya enheten som ansvarar för digitalisering, innovation och AI, IT-samordning, systemförvaltning och informationssäkerhet. Du leder det dagliga arbetet och driver både strategiska och operativa processer framåt. En viktig del av uppdraget är att stärka den datadrivna verksamhetsutvecklingen för att förbättra planering, styrning och resursanvändning. Tillsammans, och i nära samverkan med andra, utvecklar ni och vidareutvecklar digitala lösningar. Uppdraget innebär också att driva utvecklingsbehov i dialog med olika intressenter. Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar.  Vi erbjuder dig:  • en stimulerande och utvecklande roll där du har stor möjlighet att påverka, forma och vidareutveckla arbetssätt, processer och samverkan   • kompetensutveckling och stöd i din ledarroll • ett nära samarbete med kollegor och medarbetare KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • relevant högskoleutbildning • erfarenhet av ledarskap • erfarenhet av att utveckla verksamhet - genom digitalisering, behovs- och/eller förändringsarbete  • förmåga att samordna, planera och följa upp utvecklings- och stödinsatser Vi ser gärna att du har:  • arbetslivserfarenhet inom respektive område • kännedom om socialtjänstens uppdrag • god förståelse för kommunal verksamhet och/eller erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Du värdesätter hög kvalitet i både ditt eget och gruppens arbete. Du skapar struktur och ordning och ser digitalisering som ett naturligt verktyg för att utveckla verksamheten och göra verklig skillnad för medborgarna. Du bygger och vårdar relationer, samarbetar lätt med andra och kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt engagemang i förändrings- och förbättringsarbete. Som ledare är du tydlig och inkluderande och skapar engagemang, trygghet och delaktighet i gruppen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Förvaltningen för arbete och välfärd ansvarar bland annat för individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och sysselsättning, vuxenutbildning, integration och flyktingmottagning, familjerätt, stöd till personer med funktionsnedsättning samt budget- och skuldrådgivning. I den här rekryteringen ber vi dig bifoga eller fylla i ditt CV. Det personliga brevet ersätts av ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan.  Som en del av urvalsprocessen använder vi personlighets- och problemlösningstester. Tester skickas via epost efter sista ansökningsdag till de kandidater som uppfyller tjänstens skallkrav. Resultaten vägs sedan samman med ansökningshandlingarna vid urvalet av vilka kandidater som kallas till intervju. Inledande intervjuer är planerade till 4 och 6 mars. Slutintervjuer är planerade till 16 mars.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.