Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifter Institutionen för reglerteknik söker en postdoktor med mycket stark bakgrund inom, och intressen för, nätverkade reglersystem, matematik och modellering. Den utvalda kandidaten kommer vara delaktig i ett projekt med inriktning mot skapandet av nya matematiska beräkningsverktyg för grundläggande förståelse och design av nätverkade reglersystem, delvis med fokus på lärande och resilienta cyberfysiska infrastrukturer. Arbetet kommer att handledas av ett team bestående av professorerna Henrik Sandberg och Karl Henrik Johansson. Avdelningen för reglerteknik bedriver ledande forskning inom uppkopplade reglersystem, cyberfysiska system, systemidentifiering och transportsystem. Industriprojekt utförs med samarbetspartners såsom ABB, Ericsson och Scania. En stor del av forskningen sker inom ramen för projekt finansierade av Vetenskapsrådet, WASP, Digital Futures, Vinnova,  Energimyndigheten och EU. Vi har ett stort akademiskt nätverk och samarbetar bland annat med forskare på Imperial College, Oxford, ETH, Caltech, MIT och UC Berkeley. För mer information se: https://www.kth.se/dcs Kvalifikationer Krav - Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. - Stor dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom nätverkad reglerteknik, cyberfysisk säkerhet, maskininlärningsteori eller tillämpad matematik. - Starkt motiverad, självständig i ditt arbetssätt, samtidigt som du också har en mycket god samarbetsförmåga. Meriterande - Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. - Pedagogisk förmåga samt dokumenterad erfarenhet av handledning av studentprojektarbete är meriterande. - Kunskap och medvetenhet inom mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet är meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  - CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. - Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. - Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. Max 2 sidor lång. - Tre vetenskapliga publikationer relevanta för den utlysta tjänsten. - Kontaktuppgifter till minst tre referenspersoner.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En https://www.arbetsgivarverket.se/globalassets/arbetsgivarverket/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor-2021-11-19.pdf är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.