Arbetsbeskrivning

Vi är över 5000 engagerade mathjältar som jobbar i våra svenska butiker, på våra lager och kontor – som tillsammans gör vår fantastiska resa möjlig. Vi söker dig som vill axla ansvaret för vårt arbetsmiljöarbete och som har ett starkt engagemang för medarbetares välmående. Hos oss får du en central roll där du bidrar till att fortsätta utveckla Lidl som en modern, inkluderande och ansvarsfull arbetsgivare. Din roll Som vår interna expert inom arbetsmiljö kombinerar du en bred förståelse för arbetsmiljölagen med förmågan att omsätta den i praktiken. Du har ett helhetsansvar för vårt systematiska arbetsmiljöarbete där du utformar, säkerställer och vidareutvecklar allt från policys och riktlinjer till arbetsplatsdialoger och vårt OSA-koncept. Vårt hälsofrämjande koncept ”Må bra på Lidl” är också en del av din roll, där du driver hälsofrämjande åtgärder för våra medarbetare. Utöver det strategiska arbetet agerar du expertstöd åt våra chefer och andra avdelningar. Du är med och organiserar och analyserar vårt rehabiliteringsarbete och håller utbildningar i frågor som berör arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering. Du är även kontaktperson mot vår företagshälsovård. Totalt har du ca 60 HR-kollegor i Sverige och dina närmsta kollegor finns i ett team som ansvarar för arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-Compliance. Du samarbetar också med våra experter inom fysisk arbetsmiljö, vars fokus ligger på frågor rörande exempelvis truckar och skyddsutrustning. I din roll rapporterar du till teamchef arbetsrätt. Din profil För att lyckas i denna roll är du en handlingskraftig person med akademisk examen inom personalvetenskap, juridik eller liknande. Du har förmåga att tänka strategiskt och omsätta komplexa ramverk och lagstiftningar (AML, OSA-föreskrifter, SAM) till konkreta nationella handlingsplaner och operativa insatser. Du har erfarenhet av att leda HR-projekt och känner dig trygg i rollen som chefsstöd. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö, motiveras av att skapa verklig skillnad i arbetsmiljön och har tidigare drivit och implementerat arbetsmiljöåtgärder. För dig är en god arbetsmiljö inte bara en lagstadgad skyldighet, utan en fundamental framgångsfaktor. Erfarenhet av, eller starkt intresse för, lagar och compliance-kultur kopplat till HR-frågor är meriterande. Eftersom vi verkar i en internationell kontext är du bekväm med att använda både svenska och engelska som arbetsspråk, och vi ser kunskaper i tyska som ett plus. Vi erbjuder För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen [email protected]. Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: -Gå in via länken ”sök nu” -Fyll i formuläret  -Bifoga CV  Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 11 februari 2026.  Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!