Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en erfaren och trygg löneadministratör för ett längre konsultuppdrag hos en en värderingsstyrd och etablerad organisation där trygghet, ordning och kvalitet genomsyrar arbetssättet. Lönefunktionen har en central roll och är en viktig del i att skapa stabilitet i organisationens vardag.

Uppdraget är flexibelt utformat och kan antingen bemannas av en konsult på heltid eller delas mellan två konsulter som arbetar deltid, vilket gör att även du som söker ett halvtidsuppdrag är varmt välkommen att ansöka.

Om tjänsten

I rollen som löneadministratör arbetar du operativt och nära verksamheten med löneprocessen i sin helhet. Uppdraget innebär ett tydligt ansvar och passar dig som uppskattar struktur, noggrannhet och många kontaktytor. Du kommer dagligen att arbeta med lönehantering, där arbetsuppgifterna bland annat omfattar hantering av avvikelser, reseräkningar och lönerelaterade kontroller.

En viktig del av rollen är också att bevaka sjukfrånvaro och annan frånvaro samt att ha löpande kontakt med chefer, medarbetare, HR och externa parter såsom myndigheter. Arbetet sker i systemen HR-plus 8 och SAP SuccessFactors. Rollen innebär samarbete på flera nivåer i organisationen och kräver både god kommunikativ förmåga och ett serviceinriktat, konsultativt förhållningssätt.

Uppdragets totala omfattning är 100 %, men kan delas upp på två konsulter som arbetar 50–100 % vardera. Arbetet utförs på plats i Karlstad.

Praktisk information och ansökan

Uppdraget sträcker sig från 2 februari 2026 till 30 september 2026 och är placerat i Karlstad. Vi välkomnar alltså både dig som söker heltidsuppdrag och dig som önskar arbeta på deltid. Ange gärna i din ansökan vilken omfattning som passar dig bäst.