Arbetsbeskrivning

På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. Resurscentrum samlar kommunens elevhälsokompetenser och har ett kommunövergripande uppdrag att stödja förskolor och skolor i det förebyggande och hälsofrämjande arbetet, skapa goda lärmiljöer och bidra till likvärdighet i kommunen. Arbetet sker både konsultativt och i nära samverkan med rektorer och arbetslag. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en specialpedagog med inriktning mot förskolan. Tjänsten är delad mellan Familjecentralen (andel enligt överenskommelse) och kommunens fem förskolor. Du blir en del av Resurscentrum och arbetar i nära samverkan med rektorer och förskolornas arbetslag.  I rollen ingår att:  • Stärka det förebyggande och hälsofrämjande arbetet i förskolan och bidra till tillgängliga, likvärdiga lärmiljöer på organisation-, grupp- och individnivå.  • Handleda och utbilda personal internt (t.ex. kortare workshops, APT-inslag och riktade utvecklingsinsatser) samt stötta arbetslag i analys och uppföljning som del av det systematiska kvalitetsarbetet (SKA).  • Genomföra observationer, pedagogiska kartläggningar och ge förslag på anpassningar/stödinsatser i vardagens undervisning och omsorg.  • Bidra i Barnhälsomöten (BHM) som reflekterande team samordna/medverka i Barn i fokus (BIF) när förskolor efterfrågar konsultation kring barn i behov av särskilt stöd. • På Familjecentralen samverkar tvärprofessionellt med exempelvis BVC, mödrahälsovård och socialtjänst kring tidiga, samordnare insatser för barn och vårdnadshavare. KVALIFIKATIONER • Examen som specialpedagog (t.ex. förskolelärare med vidareutbildning till specialpedagog) och dokumenterad erfarenhet ifrån förskola.  • Spetskompetens inom NPF- området (t.ex. adhd, autism) med förmåga att omsätta evidens och beprövad erfarenhet till hållbara arbetssätt i förskolans lärmiljöer.  • Van handledare som tryggt leder kollegialt i lärande och håller interna utbildningar.  • Strukturerad, relationsskapande och lösningsfokuserad - du kan arbeta självständigt och i team, med tydlighet och god analysförmåga.  • God digital kompetens är meriterande.  • B-körkort och tillgång till bil krävs (tjänsten innebär resor mellan enheter)  • Utdrag ur belastningsregistret för arbete med barn krävs före anställning. Vi planerar genomföra intervjuer måndag den 16 februari mellan kl 13- 18 ÖVRIGT Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. När du har varit anställd mer än tre månader blir du automatiskt medlem i vår fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR.