Arbetsbeskrivning

Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus som tillsammans med framgångsrika företag och startups skapar staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant.

I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men alla representerar samma arbetsgivare och vårt gemensamma uppdrag som välfärdsleverantör och samhällsutvecklare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss.

Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden.  

Välkommen – tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa.

Om rollen
Som enhetschef för HR-enheten leder du det verksamhetsnära HR-arbetet och ansvarar för att driva och utveckla våra HR-processer. Du har personalansvar för ett tjugotal engagerade och självständiga medarbetare, bestående av HR-partners, HR-assistenter och verksamhetsutvecklare. Rollen innebär ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom enheten.

I din roll som ställföreträdande HR-chef bistår du HR-chefen i strategiska frågor och agerar ersättare vid behov. Du ingår i funktionsledningsgruppen för HR och lön, där du bidrar till att forma kommunens framtida HR. En viktig del av ditt uppdrag är att omsätta strategiska beslut från ledningsnivå till praktisk nytta ute i verksamheterna genom våra HR-partners.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Leda, coacha och stödja HR-enhetens medarbetare i deras dagliga arbete och professionella utveckling.
• Säkerställa hög kvalitet och servicegrad i det operativa HR-stödet till kommunens sektorer och bolag.
• Driva utveckling och ständiga förbättringar av HR-processer, med fokus på bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering.
• Agera strategiskt stöd och bollplank till HR-partners i komplexa ärenden och ledningsgruppsarbete.
• Vara en närvarande ledare som främjar en kultur präglad av tillit, delaktighet och professionalism.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa lugn och stabilitet i en expertorganisation. För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av personalansvar och ledarskap, gärna från en större organisation.
• Djup och bred kompetens inom HR-områdets olika delar
• Erfarenhet av att driva strategiskt utvecklingsarbete och förändringsprocesser.
• Förmåga att kommunicera väl och bygga goda relationer på alla nivåer i organisationen.
• Vana vid att främja digitalisering och systemutveckling inom HR-området
• Erfarenhet av en politiskt styrd organisation eller offentlig förvaltning.

Vem är du?
Som person är du senior, trygg i din yrkesroll och har hög integritet. Du är en närvarande ledare som trivs med att vara tillgänglig för dina medarbetare i vardagen. Du har en god administrativ förmåga och äger din agenda, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du brinner för service och förstår vikten av att HR levererar värde till kärnverksamheten.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Skövde kommun med Maquire. Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev senast den 8 februari. Har du frågor kontakta Gunilla Thulin 0735-499900. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Gunilla Thulin på 0735-499900, [email protected].