Arbetsbeskrivning

Vill du sommarjobba på en av länets mest spännande arbetsplatser där du direkt kommer göra skillnad för vår miljö? Miljöanalysenhetens viktigaste uppdrag är att beskriva miljötillståndet i Norrbotten. Som stöd för detta bedriver enheten långsiktig regional miljöövervakning, bedömer vattens ekologiska och kemiska status samt samordnar arbetet med de regionala miljömålen. Enheten bistår med underlag som underlättar vattenförvaltningen samt medverkar med sin expertkunskap i miljöprövningar. Miljöanalysenheten driver även ett antal projekt med fokus på åtgärder i vatten och på våtmarker, ofta i samarbete med både regionala aktörer och andra länder, samt verkar i internationella samarbetsforum inom Nordkalotten och Barents. Idag drivs redan beviljade projekt på enheten, allt från enstaka åtgärder till stora multinationella projekt på 3-7 år där EU medfinansierar. Arbetsuppgifter Länsstyrelsen kommer under 2026 att arbeta med miljöåterställning av flottledsrensade vattenmiljöer och dikade våtmarker i Norrbottens län. Arbetet sker bland annat inom ramen för projekten LIFE Revives, TRIWA LIFE, MyreN och arbete med våtmarksåterställning i skyddade områden. Inom projekten kommer vi att ha 3-5 så kallade servicelag för att underlätta för de som jobbar med grävmaskinerna samt utföra manuella återställningsarbeten. Verksamheten är framför allt förlagd till Tornedalen, Råne älvdal och kring Arvidsjaur men även andra delar av Norrbotten är aktuellt. Ett servicelag består av 3-6 personer och totalt behöver vi anställa 10-18 medarbetare. Tjänsterna omfattar bland annat följande arbetsuppgifter: - Transportera bränsle till grävmaskiner med hjälp av en järnhäst - Genomföra manuell restaurering av vattendrag - Bygga dikespluggar och transportera virke med hjälp av järnhäst - Manuellt konstruera lekområden för fisk i vattendrag (Hartijokimetoden) - Inventera och plocka flodpärlmusslor som förberedelse inför miljöåterställningen - Genomföra motorsågs- och röjningsarbete - Riva dammkonstruktioner Tjänsterna varar under tidsperioden juni till september 2026, med lite olika slutdatum. Arbetsuppgifterna utförs i huvudsak på olika platser runt om i Norrbotten, vilket gör att man måste övernatta på annan ort och traktamente ingår. Länsstyrelsen ansvarar för att tillhandahålla boende under arbetsdagarna, nödvändig utbildning, introduktion och utrustning till arbetsuppgifterna. Arbetet utförs vanligtvis under måndag till torsdag med längre än 8 timmars arbetsdag. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - fysiska förutsättningarna för att orka gå i terräng, vada i rinnande vatten, bära fältutrustning till och från vattendragen samt anlägga lekbottnar och fälla träd med motorsåg. - körkort för personbil. Det en fördel om du har: - erfarenhet av miljöåterställning i vatten, - erfarenhet av fältarbete inom de områden som ingår i arbetsuppgifterna, - Körkort med utökad behörighet för tungt släp (B96 alt. BE) - vana av arbete med motorsåg, innehav av körkort för motorsåg är en merit, - Körkort för att framföra terrängmotorfordon. Som person har du god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och har förmåga att arbeta i grupp och kan lösa problem som uppstår. Länsstyrelsen fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om Länsstyrelsen och vårt erbjudande till dig Vi arbetar tillsammans för utveckling och bidrar till samhällets bästa. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett. Våra uppdrag spänner över hela samhället och hos oss finns allt ifrån biologer och ingenjörer till ekonomer och samhällsvetare. Vi jobbar tillsammans för att skapa samhällsnytta var dag och säkerställer att nationella mål och beslut för genomslag. Vi tror på var och ens förmåga att självständigt driva sitt dagliga arbete, där du som medarbetare får rätt förutsättningar till arbetslivsbalans. Vi erbjuder dig: • Goda utvecklingsmöjligheter • Individanpassade anställningsvillkor • Hälsofrämjande aktiviteter och en hållbar arbetsmiljö • Flexibla arbetstider, extra semesterdagar och möjlighet till distansarbete Vi tror på kraften i att arbeta för något större, vikten av att ha plats för livet och att alla våra medarbetare ska känna sig delaktiga i vår kunskapsrymd. Övrigt Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.