Arbetsbeskrivning

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete. Domstolsverket söker en enhetschef som ska leda och utveckla arbetet på Enheten för verksamhetsutveckling. I och med oberoendereformen förstärks Domstolsverkets roll att vara en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete. I det arbetet har enheten för verksamhetsutveckling en central roll. Som enhetschef hos oss blir du en nyckelperson i den fortsatta utvecklingen av verksamheten inom Sveriges Domstolar. Vad innebär arbetet? Din roll som enhetschef innebär att du leder enhetens arbete, utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetarna och har personal- och budgetansvar. Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och tar ett helhetsansvar för arbetet på avdelningen samtidigt som du bidrar med enhetens perspektiv till helheten. Avdelningschefen och de tre enhetscheferna bildar avdelningens ledningsgrupp. På enheten arbetar ett tiotal medarbetare som är placerade på Domstolsverkets kontor i Jönköping, Malmö, Stockholm och Göteborg, vilket innebär resor i tjänsten och att leda medarbetare på distans. I uppdraget som enhetschef ingår att analysera hur oberoendereformen påverkar det stöd som enheten ska ge till domstolarna och att genomföra de förändringar av enhetens arbetet som reformen motiverar. Målet är att enheten ska vara en kraftfull utvecklingskraft i Sveriges domstolar i enlighet med det mandat och den inriktning som den kommande styrelsen beslutar. Som enhetschef på Domstolsverket är det av stor vikt att du kan samverka med andra delar av myndigheten, så att vi uppträder som ett Domstolsverk. Det gäller bl.a. samverkan med Förstärkningsstyrkan och de behov av utvecklingsinsatser som identifieras i arbetet på domstolarna. Vem är du? Vi söker dig som är ordinarie domare och har erfarenhet som chef med personalansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i Regeringskansliet samt har arbetat med verksamhetsutveckling och effekthemtagning. Erfarenhet av förändringsledning och att driva kulturomställningar är särskilt meriterande. För att lyckas i rollen måste du vara självgående, drivande och ansvarsfull. Du har förmåga att entusiasmera dina medarbetare och stötta dem i deras arbete. Du är van vid att samverka och skapa dialog på ett sätt som inger förtroende. Som ledare drivs du av att motivera och coacha dina medarbetare. Du har en förmåga att kombinera ett stödjande förhållningssätt med tydliga förväntningar och är trygg i att ställa konstruktiva krav. Du har förmåga att fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och är duktig på att kommunicera. Du har god pedagogisk förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vilka är vi? Avdelningen för domstolsutveckling består av tre enheter: Enheten för verksamhetsutveckling, Enheten för digital mål- och ärendehantering och Enheten för informationshantering. Avdelningen leds av avdelningschefen. Hela avdelningen på ca 50 medarbetare ansvarar tillsammans för att driva och stödja domstolarnas och nämndernas arbete med att utveckla verksamheten, för utvecklingen och förvaltningen av olika verksamhetsstöd för mål- och ärendehantering. Avdelningen ger även stöd till domstolarna och nämnderna i administrativa frågor. Avdelningen svarar även för rådgivning och stöd i arkivfrågor samt driver utvecklingsfrågor på arkivområdet. Proaktivt och innovativt utvecklar vi Sveriges Domstolar för att tillgodose parters och medborgares behov och krav på rättssäker och snabb handläggning, enhetlig rättstillämpning och god service. Arbetet på Enheten för verksamhetsutveckling innebär samarbete med alla avdelningar på Domstolsverket samt även många kontakter med domstolar, nämnder, Regeringskansliet och andra myndigheter inom framför allt rättsväsendet. Enheten ansvarar löpande för regeringsuppdrag. Övrig information Anställningen är tills vidare med ett fyraårigt chefsförordnande. Placeringsort är Jönköping, Stockholm, Malmö eller Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.