Arbetsbeskrivning

Som HR-partner får du en central och mångsidig roll där du coachar och stöttar ett urval av chefer inom hela HR-området. Du omsätter verksamhetens strategiska och taktiska mål till konkreta HR-lösningar och driver implementering med engagemang och kvalitet. På HR-avdelningen finns idag 32 medarbetare som tillsammans lotsar organisationen och dess 130 chefer genom vardagen i en bred HR-funktion.

I rollen arbetar du nära både ledningsgrupper och enskilda chefer i strategiska, taktiska och operativa HR-frågor. Genom ett coachande och utmanande förhållningssätt bidrar du med HR-expertis och blir en viktig partner i organisationens utvecklings- och förändringsarbete.

Du kommer även att arbeta med HR-nyckeltal på både strategisk och taktisk nivå för att skapa insikter och värde för verksamheten. Tillsammans med HR-specialister och HR-administratörer utvecklar och implementerar du processer, arbetssätt och verktyg som stärker organisationen. Då verksamheten är geografiskt utspridd kan resor i tjänsten förekomma.

• Lägst treårig akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete på strategisk, taktisk och operativ nivå där kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, organisationsutveckling, förändringsledning, processarbete samt kartläggningar och analyser har ingått som en naturlig del.
• Erfarenhet av förändringsledning både i projekt och i den dagliga verksamheten.
• Arbetslivserfarenhet av chefsstöd i en partnerroll och har antingen ingått i eller arbetat nära en ledningsgrupp i en större organisation med komplexitet i sitt uppdrag.
• God kännedom om och praktisk erfarenhet av att jobba med kompetensförsörjning, omställningsarbete, arbetsmiljöfrågor och lönebildning.
• Erfarenhet av att stödja chefer samt hålla i team- och ledarskapsutvecklingsinsatser.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar och föredrag och trivs med att stå inför en grupp.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av verksamhetsnära arbete i en operativ 24/7 verksamhet, förstå dess komplexitet.
• Erfarenhet av en säkerhetsprövningsprocess och genomförande av säkerhetsprövningssamtal.
• HR-arbete inom sjöfartsbranschen.

Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO. Du får från start tillgång till en dedikerad konsultchef i Per Carnestedt som följer med genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 6 månader (med möjlighet till förlängning).
• Start: Omgående
• Placering: Norrköping, på plats (minst) tis-tors.
• Kontaktperson: Per Carnestedt ([email protected])
• Lön: Fast månadslön

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.