Arbetsbeskrivning

Är du en glad, kreativ, spontan ledare med hjärtat för ungdomar? Vi söker nu en enhetschef till skolförvaltningen med ansvar för våra kommunala fritidsgårdar, det kommunala aktivitetsansvaret samt Landa kulturskola!   Våra fritidsgårdar välkomnar ungdomar från årskurs 7 till 17 år och de kommer främst från kommunens tre högstadieskolor samt från Brogymnasiet. Hit kommer ungdomar för att umgås med kompisar, spela pingis och biljard, baka och laga mat samt vara med på temakvällar. Vi har ett gott upparbetat samarbete med KFUM:S fritidsgård där vi tillsammans arbetar för att bedriva meningsfull och trygg fritid för ungdomarna. En fritidsgård är samlokaliserad i samma byggnad som kulturskolan och en kommunal fritidsgård finns i Björneborg.  Inom verksamheten finns även det kommunala aktivitetsansvaret som innebär att kommunenska erbjuda ungdomar lämpliga individuella åtgärder. Åtgärderna ska i första hand syfta till att motivera ungdomarna att påbörja eller återuppta en utbildning.  Landa kulturskolas uppdrag är att erbjuda alla barn/ungdomar från 5-19 år utbildning inom kulturutövning på frivillig basis och vi erbjuder undervisning i musik, musikal, dans, bild och film. Kulturskolan ska värna om en välkomnande atmosfär och bemöta eleverna med öppenhet och respekt och bedriver undervisning inom en mängd olika ämnen och genrer.   Våra barn och unga ska växa genom sitt deltagande i våra verksamheter och därmed få en stark självkänsla. Tillsammans arbetar vi för att bedriva en trygg och meningsfull fritid.  Vi erbjuder dig förmåner så som friskvårdsbidrag, semesterväxling, förmånscykel samt möjlighet till distansarbete viss tid i veckan. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef hos oss har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för ovanstående verksamheter. Kulturskolan leds av en biträdande enhetschef. Du kommer även tillsammans med kultursamordnaren att ansvara för att organisera och samordna kommunens kulturgaranti, ett koncept där vi garanterar alla elever kulturupplevelser av allehanda slag. Att organisera för Skapande skola för grundskolan ligger inom samma ansvarsområde. Till din hjälp här finns en kulturkommitté med representanter från kommunens förskolor och skolor. På fritidsgårdarna samarbetar du tillsammans med medarbetare som har ansvar för samordning och schemaläggning av personalen. Du ingår i närverk som SSPF och KEKS. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har:  • Akademisk examen inom lämpligt område för tjänsten. • Tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning. • B-körkort. Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och arbetsledning inom barn och ungdomsverksamhet eller liknande verksamhet är meriterande.  Vi söker dig som ser till hela verksamheten i agerande och beslut och som leder, motiverar och förser andra med befogenheter så att vi på ett effektivt sätt kan driva vår verksamhet mot uppsatta mål. Vi vill att du har förmågan att leda med entusiasm och engagemang samt driver och utmanar den pedagogiska utvecklingen i verksamheten.   Du uppskattar att arbeta med kreativ och engagerad personal där din tydlighet, lyhördhet och flexibilitet är mycket viktig. Du skapar delaktighet och engagemang samt löser meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt.  Du förväntas samverka med goda resultat i de nätverk du deltar i.  Med en god kommunikativ och administrativ förmåga planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete väl samt uttrycker dig enkelt och tydligt, både i tal och skrift.  Löpande intervjuer kan komma att ske.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.