Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens omsorgsorganisation? Vi söker nu en strategisk och operativ HR-chef som vill ta helhetsansvaret för vår HR-funktion och bidra till att skapa hållbara arbetsplatser där både medarbetare och verksamhet växer.

Assistansporten AB är ett svenskt omsorgs- och assistansföretag som grundades 2013 med visionen att skapa trygghet, kontinuitet, delaktighet och omtanke för de individer man stödjer. Verksamheten omfattar framför allt personlig assistans, hemtjänst, avlösning och ledsagning, med fokus på individens behov och inflytande i hur insatserna utförs. Assistansporten arbetar för att erbjuda en positiv och trygg upplevelse för både kunder och medarbetare genom kompetent personal, flexibla lösningar och nära dialog. Företaget har cirka 220 anställda och strävar efter att vara en engagerad arbetsgivare med god arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter för sina medarbetare.

Om rollen

Som HR-chef hos oss får du ett brett och meningsfullt uppdrag med ansvar för samtliga HR-processer inom bolaget. Du arbetar såväl strategiskt som operativt och är en central partner till ledningen, chefer och fackliga parter.

Ditt ansvar omfattar bland annat:

✔ Onboarding och offboarding

✔ Rekrytering och talent acquisition

✔ Avtals- och anställningsfrågor

✔ Löner, belöning och ersättningsmodeller

✔ Employer branding och kompetensförsörjning

✔ Chefsstöd och HR-rådgivning

✔ Organisationsutveckling och kulturarbete

✔ Arbetsmiljö och arbetsrätt

✔ Fackliga relationer och förhandlingar

✔ Kommunikation och intern information

Du leder även utveckling av verktyg och metoder som hjälper oss att analysera organisationskulturer, förstå vad som motiverar medarbetare samt främja en inkluderande och hållbar arbetsplats.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

🔹 Genomföra kompletta rekryteringsprocesser

🔹 Stötta chefer i frågor kopplade till arbetsrätt, grupputveckling och konflikthantering

🔹 Hantera diskriminerings- och mångfaldsfrågor

🔹 Agera medlare vid konflikter och svåra samtal

🔹 Driva förändrings- och kulturinitiativ

🔹 Skapa och upprätthålla en god feedback-kultur

🔹 Genomföra fackliga förhandlingar och hantera uppsägningsprocesser på ett respektfullt sätt

🔹 Säkerställa att verksamheten uppfyller arbetsgivarens skyldigheter enligt arbetsmiljölagstiftningen

🔹 Utbilda och coacha chefer inom strategiska HR-områden

Din profil

Vi söker dig som har:

✨ Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

✨ Flera års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom omsorg, vård eller annan värderingsstyrd verksamhet

✨ God kännedom om svensk arbetsrätt, diskrimineringslagstiftning och kollektivavtal

✨ Erfarenhet av att arbeta med organisationsutveckling, gruppdynamik och förändringsledning

✨ Stark kommunikativ förmåga, trygghet och integritet

Som person är du empatisk, strukturerad och handlingskraftig. Du är van att balansera verksamhetens behov med ett modernt och hållbart arbetsgivarperspektiv.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att:

🌿 Bidra till ett samhällsviktigt uppdrag

🤝 Påverka och utveckla en hel HR-funktion

📈 Bygga kultur och struktur för långsiktig hållbarhet

🎓 Arbeta nära ledningsgrupp och chefer

💬 Skapa en arbetsplats där medarbetare mår bra och kan prestera