Arbetsbeskrivning

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    I vår anpassning inför framtidens socialtjänst har vi delat upp vår verksamhet i en första och andra linjens socialtjänst i vilket Område första linjen förebyggande och stöd är ett av fyra områden inom IFO. Vårt område består av enheter inom mottagning, familjerätt, relationsvåldsteam, förebyggande och biståndsbedömda insatser samt administrativa uppdrag och andra stödfunktioner. Varje enhet leds av en enhetschef och området som helhet av en områdeschef.  Enheten familjebehandling 0-17 år verkställer biståndsbedömda insatser i form av familjebehandling, intensiv familjebehandling och familjepedagogiskt stöd men från januari 2026 kommer vi även att erbjuda insatser utan biståndsbeslut. Enheten består av två team, ett familjebehandlarteam och ett intensiv familjebehandlarteam, som arbetar för att barn och unga ska växa upp under goda livsförhållanden. Öppenvården står inför en spännande utveckling där insatserna formas i nära samarbete med andra viktiga aktörer på området i syfte att ständigt utvecklas och anpassa oss efter de behov vi möter hos barn och unga för att kunna erbjuda det bästa stödet. Utifrån det gör vi just nu en ny satsning med två tjänster där vi utökar vår enhet med ett tredje team som kommer rikta in sig mot att erbjuda icke biståndsbedömt föräldrastöd till föräldrar med placerade barn. Målet med denna tjänst är att vi ska kunna erbjuda stöd till samtliga föräldrar som har sina barn placerade i jour-/familjehem, HVB eller SiS och på så sätt mildra den kris som det kan innebära att få sitt barn placerat samt öka samarbete med placerande socialtjänst och därmed förbättra vardagen för det placerade barnet.   Ditt uppdrag - Som föräldrastödjare arbetar du på att genom tillit och förtroende bygga relationer med de föräldrar du möter för att skapa förutsättningar för ett gott samarbete kring barnets vård. - Föräldrastödet är en icke biståndsbedömd insats som sker på uppdrag av föräldrar till placerade barn och baseras på de önskemål av stöd föräldrarna har. - Arbetet bedrivs i familjer som oftast har en komplex problematik och sker i de miljöer som bedöms lämpligast. - Arbetet kan bl a bestå i att erbjuda föräldrar stöd i att förstå anledningen till placeringen, hjälpa till att gå igenom beslutsunderlag och andra underlag som legat till grund för de fattade besluten, tillsammans med föräldrarna delta i möten och hjälpa till med kommunikation och samarbete. - Som föräldrastödjare håller du också i nätverkssamlande möten kring det placerade barnet i syfte att samla alla resurser kring barnet i olika frågor som kan uppstå under placeringen och skapa förutsättning för stöd till familjerna över tid. - Som vår nya kollega känner du både lust och inspiration att delta i en ständigt pågående utveckling av vårt arbete och detta uppdrag. - Samverkan är en viktig del av uppdraget då det ofta finns behov av insatser från, och samordning med, flera olika aktörer. Dina kvalifikationer - Socionom eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Erfarenhet av arbete med placerade barn inom familjehemsvården och/eller på HVB och SiS - Du har god kunskap om olika funktionsvariationer och en god vana att anpassa ditt arbete till den du möter - Korrekt svenska i tal och skrift - Kunskap om BBIC - Körkort är ett krav Meriterande: - Kännedom om Signs of Safety Vem är du? - Du är engagerad och motiverad i ditt uppdrag och ser potential till förändring hos de människor du möter och ser deras nätverk som en resurs - Du är relationsskapande och lösningsfokuserad - Du har en god självkännedom och kan arbeta självständigt och strukturerat - Du bidrar till ett gott arbetsklimat som präglas av samarbete och fokus på uppdraget Din kompetens Som medarbetare hos oss är det självklart att du värderar samarbete med andra men även att du kan arbeta självständigt. Du har lätt för att skapa goda relationer, du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har goda kunskaper om relevant lagstiftning, barns utveckling samt följer med i aktuell forskning. Du har kunskap om arbetssätt och metoder som är relevanta för målgruppen barn, ungdom och familj. Du behöver vara redo att ta dig an komplexa uppdrag där du ser möjligheter och arbetar teambaserat för att skapa förändring. Vi ser det som självklart att du är ansvarstagande, har integritet och tycker kvalitet är viktigt.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det här kan vi erbjuda dig Vi som arbetar här är kunniga och engagerade i vårt arbete samt är måna om varandra och att ha en god stämning i grupperna. Vi vill att vårt arbete präglas av samsyn, kvalitet och rättssäkerhet och vi tycker det är viktigt att utvecklas i vårt arbete. Som medarbetare i Haninge kommun är vi måna om din arbetsmiljö och ser därför till att du är delaktig i de processer och de beslut som är kopplade till ditt vardagliga arbete. Vi arbetar ständigt på att Haninge kommun ska vara en arbetsplats där man trivs och därför välkomnas dina tankar och förbättringsförslag. Som ett led i vårt arbetsmiljöarbete värderar vi närhet till närmsta chef, en upparbetad struktur för regelbundet stöd som avstämningar och extern handledning, specialistsocionomer med ett verksamhetsövergripande uppdrag inom bl.a. metodstöd, implementering och återkommande utbildningar samt verksamhetsutvecklare som stöd i vår fortsatta utveckling med målgruppsfokuserat arbetssätt. Vi sitter i trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde samt till Handens pendeltågsstation. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar Vill du veta mer? Azra Bonney 08-606 84 76 eller [email protected] Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.