Hej,
Kul att du läser vår jobbannons!
Vi är ett litet familjeföretag med totalt fem kliniker i Göteborg, Örebro och Skåne. Till vår klinik vid Våghustorget i Örebro söker vi nu vår nästa kollega som vill arbeta som receptionist inom tandvården, då vår nuvarande receptionist går i välförtjänt pension under våren.
Detta är en nyckelroll i vår verksamhet – klinikens nav och ofta det första (och sista) intrycket för våra patienter vid deras besök hos oss.
Vi letar inte nödvändigtvis efter “rätt CV”, utan efter rätt person. Men vad menar vi med det?
För oss betyder det att du:
Det är mycket meriterande, men inget krav, om du tidigare har arbetat som tandsköterska – då finns möjlighet att vid behov hoppa in och stötta kliniken även kliniskt.
Erfarenhet från tandvården är också meriterande, men inte ett krav. På en av våra andra kliniker i Göteborg har till exempel en kollega, utan tidigare erfarenhet inom tandvården, tagit sig an rollen som receptionist med bravur.
Du kommer att arbeta med ett härligt gäng som tycker det är viktigt att ha kul på jobbet, ta ansvar tillsammans och skapa en varm och trevlig upplevelse för våra patienter – varje dag.
Vi erbjuder:
Omfattning & startdatum
Omfattning: Heltid / 100 % enligt överenskommelse
Startdatum: April 2026, enligt överenskommelse (vi har självklart förståelse för eventuell uppsägningstid)
Arbetstider: Normala arbetstider vardagar. Olika tider olika dagar – som tidigast strax efter 07.00 och som senast 17.00. Inga kvällar eller helger.
Ansökan
CV räcker – personligt brev är inte ett krav.
Skicka din ansökan till [email protected] och skriv “Receptionist Våghustorget” i ämnesraden.
Vi håller intervjuer löpande, så vänta inte med din ansökan.
Om du går vidare i processen får du även möjlighet till ett “omvänt” referenssamtal, där du får prata med en av våra nuvarande receptionister och få svar på dina frågor och funderingar om rollen eller oss som organisation.
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig och berätta mer om oss!
P. S. På tal om familjeföretag – i början av 2026 utvidgar vi definitionen av familjen och ger alla anställda möjlighet att bli delägare i företaget. Fråga gärna mer om detta vid intervjun om du är nyfiken.