Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetensförsörjning inom måltider och lokalvård i Falu kommun?Serviceförvaltningen är Falu kommuns leverantör av interna service- och kringtjänster och befinner sig i en spännande uppstarts- och utvecklingsfas. Med cirka 350 medarbetare arbetar vi enligt ett modernt Facility Management-koncept för att stödja kommunens verksamheter med effektiva, hållbara och konkurrenskraftiga servicelösningar. Inom förvaltningen ingår bland annat, måltidsservice, lokalvård, fastighet, IT och service. Kost- och lokalvårdsverksamheten har ett gemensamt uppdrag att leverera hälsosamma och hållbara måltider samt rena, fräscha och funktionella lokaler – med särskilt fokus på barn, elever och äldre i kommunen. Verksamheten präglas av hög flexibilitet där kombinationstjänster inom exempelvis måltidsservice och lokalvård är vanligt förekommande och möjliggör heltidsanställningar. Det ställer höga krav på en välfungerande och strategisk bemanning, där du som enhetschef har en central roll. Du arbetar nära chefskollegor och har stöd av bemanningsadministratörererna som dagligen gör vikarierbokningar, verksamhetsutvecklare, ekonom samt dietist. Tillsammans bidrar ni till att utveckla en modern, hållbar och kvalitativ service som gör skillnad i Falubornas vardag. Arbetsuppgifter Som enhetschef för bemanningsenheten ansvarar du för verksamhet, personal och budget för bemanningspoolen inom måltidsservice och lokalvård. Du leder och utvecklar enheten både operativt och strategiskt, med fokus på att säkerställa att rätt kompetens finns tillgänglig vid frånvaro och att planera långsiktigt för kommande bemanningsbehov. I nära samverkan med andra enhetschefer matchar du resurser med behov, deltar i ledningsgruppsarbete och driver kvalitets- och utvecklingsfrågor. Du ansvarar för rekrytering, introduktion och kompetensutveckling av poolmedarbetare samt arbetsmiljö, arbetsplatsträffar och rehabiliteringsärenden. Rollen innebär även att följa upp kostnader, lämna budgetprognoser och fatta beslut om inköp inom verksamhetsområdet. Som ledare är du kommunikativ, coachande och lösningsorienterad, och du bidrar till en positiv kultur och ett nära samarbete inom både poolen och serviceförvaltningen – alltid med ambitionen att genom samarbete leverera service i världsklass. Kvalifikationer För rollen krävs: • Relevant högskoleutbildning, företrädesvis personal- och arbetsliv, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant • Arbetslivserfarenhet från serviceyrket • God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska  • B- körkort Personliga egenskaper Som enhetschef för en bemanningsenhet förväntas du vara en ledare som driver utveckling och inspirerar medarbetare i förändringsarbete. Du har en stark känsla för verksamheternas behov och arbetar serviceinriktat för att leverera effektiva bemanningslösningar. Rollen kräver god förmåga att planera och prioritera, liksom att se kommande resursbehov och agera proaktivt. Du bygger tillitsfulla relationer och samarbetar nära både ditt team och andra delar av organisationen. Dessutom kommunicerar du tydligt och lyhört, vilket skapar delaktighet och en öppen dialog som stärker både arbetssätt och resultat. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av: ·       arbete inom offentlig sektor/politiskt styrd organisation ·       arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering ·       bemanning och bemanningssystem ·       förändringsledning ·       budgetarbete ·       systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsarbete Anställningsvillkor Tjänsten avser en tillsvidareanställnings på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] (mailto:[email protected])