Arbetsbeskrivning

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället. MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag. Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle. MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm. MUCF är nationellt programkontor för EU:s ungdomsprogram Erasmus+ och Europeiska solidaritetskåren. Det innebär att MUCF handlägger och fördelar bidrag inom de programdelar som myndigheten är ansvarig för. MUCF är även informationskontor för CERV (Citizens, Equality, Rights and Values) och informerar om bidrag som går att söka inom det programmet. Beskrivning Enheten för internationella bidrag ansvarar för att utveckla och driva effektiva, kvalitetssäkrade processer för hantering av ansökningar, pågående projekt och slutrapporter inom programmen Erasmus+ Ungdom och Idrott samt Europeiska solidaritetskåren. Arbetet omfattar även handläggning av ärenden samt uppföljning av projekt, ekonomi och redovisning i enlighet med gällande avtal och regelverk. Enheten består av cirka 16 medarbetare och är en del av Avdelningen för internationellt samarbete, tillsammans med Funktionen för internationell samordning som leds av avdelningschefen. Arbetsuppgifter MUCF fördelar EU-bidrag på uppdrag av regeringen och EU-kommissionen. I rollen som enhetschef för internationella bidrag ansvarar du för att hanteringen av bidragen sker effektivt, med hög kvalitet och enligt gällande regelverk. Du samordnar, planerar och ger stöd till medarbetarna i handläggningsarbetet, samt har ansvar för enhetens uppföljning, analys och rapportering. Du driver även utvecklingen inom bidragsgivningen i nära dialog med avdelningschefen. Arbetet kan också innefatta omvärldsbevakning inom relevanta områden, hantering av frågor från media och allmänheten, samt medverkan i myndighetsövergripande uppdrag. Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa. Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur. Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar och resursfördelning samt följer upp verksamheten. Du leder enhetens långsiktiga utveckling genom att utveckla arbetssätt och strukturer som stärker verksamheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens utveckling.  Anställningen kan innebära resor inom Sverige och Europa. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - akademisk examen inom för uppdraget relevant område - minst 2 års chefs- eller ledarerfarenhet - erfarenhet av bidragshandläggning och förvaltningsjuridik samt mångårig erfarenhet av ärendehantering inom statlig verksamhet - har kunskap om internationellt samarbete - mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har: - erfarenhet av att arbeta inom statlig verksamhet - erfarenhet av att arbeta med EU-bidrag - kunskap om EU:s och Sveriges ungdoms- och civilsamhällespolitik Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut. För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde. Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar. Villkor Provanställning kan komma att tillämpas MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö. Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!