Arbetsbeskrivning

Om tjänsten

Som VA- och renhållningschef har du det övergripande ansvaret för kommunens VA- och renhållningsverksamhet. Rollen innebär personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och är placerad inom samhällsbyggnadsavdelningen, där du rapporterar till samhällsbyggnadschef och är del av ledningsgrupp.

Du leder en verksamhet med totalt cirka 10 medarbetare, bestående av miljöingenjörer, VA-tekniker och drifttekniker. Organisationen är platt och nära, där samarbete, dialog och helhetsperspektiv är centralt. Rollen är bred och passar dig som trivs i en generalistroll snarare än ett smalt specialistuppdrag. Du får kombinera en administrativ vardag med att även vara på plats ute på våra återvinningscentraler och VA-verk.

Arbetet omfattar både strategiska och operativa frågor. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att arbeta effektivt, säkert och med arbetsglädje, samtidigt som du driver utveckling och modernisering av verksamheterna – inte minst genom digitalisering och nya arbetssätt.

Tjänsten är heltid och tillsvidare med tillträde snarast möjligt. Rollen är placerad i Årjäng.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda, utveckla och följa upp VA- och renhållningsverksamheten

• Ansvara för ekonomi, budget, uppföljning och verksamhetsplanering

• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, föreskrifter och miljökrav

• Arbeta strategiskt med hållbarhet, klimatanpassning och framtida kapacitetsbehov

• Vara föredragande i politiska forum och bereda beslutsunderlag

• Samverka med andra kommuner, myndigheter, entreprenörer och intressenter

• Driva utvecklings- och förbättringsarbete inom verksamheten

Om dig

Vi söker dig som är en trygg, närvarande och lösningsfokuserad ledare. Du är ödmjuk och lyhörd i ditt ledarskap, du fattar kloka beslut och har lätt för att se frågor ur flera perspektiv. Du trivs i en bred roll där du får kombinera struktur och utveckling med en drivkraft och intresse för att förbättra.

Du är kommunikativ och serviceinriktad, med förmåga att sätta dig in i invånarnas och verksamhetens behov där du ser lösningar. Du är nyfiken, öppen för nya idéer och inte rädd för att tänka annorlunda än traditionellt kommunalt arbetssätt.

Vi ser att du har

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning, eller erfarenhet som bedöms likvärdig

• Mycket god datorvana och stort intresse för digitala arbetssätt

• Erfarenhet av att leda och/eller organisera en arbetsgrupp

• God administrativ och ekonomisk förståelse

• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av VA- och/eller renhållningsverksamhet

• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

• Erfarenhet av digitala system såsom VA-banken, EDP Mobile eller liknande

• Erfarenhet av digitaliseringsresa eller förbättringsarbete i digitala verktyg

• Erfarenhet av inmätningsteknik, GIS eller drönarteknik

Vi erbjuder

I Årjäng arbetar vi nära varandra, med korta beslutsvägar och stort förtroende för professionen. Du kliver in i en trygg, platt och familjär organisation med kompetenta medarbetare, där samarbete, dialog och arbetsglädje är en naturlig del av vardagen. Rollen passar dig som trivs med både ansvar och variation, och som vill kombinera strategiskt tänkande med ett pragmatiskt och lösningsorienterat arbetssätt.

Om oss

Årjäng är en vacker och naturrik gränskommun med 9 800 invånare. Vi vill möta framtiden genom att tänka nytt och annorlunda. Det är viktigt att vi kopplar upp oss mot det som växer, tänker plats och arbetsplats tillsammans och tar vara på möjligheter som finns. Idag har vi ett antal pågående samarbeten med Karlstads universitet och näringslivet för att det ska vara enkelt att välja oss som arbetsgivare, vi erbjuder bland annat direktbussar mellan Karlstad och Årjäng.

Här finns det utrymme för nya människor och idéer. Vårt fokusområde är att erbjuda enkla och tillgängliga tjänster så att invånare och medarbetare vill vända sig till oss.

Om processen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där rekryteringskonsulterna är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på [email protected] eller Elin Skau på [email protected]

Fackliga kontaktuppgifter:

[email protected] 010- 442 92 62

[email protected] 070-227 69 34

Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 18 januari!