Arbetsbeskrivning

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Gruppledare inom LSS-verksamhet Vi arbetar på uppdrag av beställarenheten. Vi ger stöd till personer som har neuropsykiatriska funktionsvariationer, autismspektrumtillstånd och utvecklingsstörning som bor i boende med särskild service i Haninge kommun.  Vi söker en gruppledare som vill bidra till en trygg och kvalitativ verksamhet för personer inom LSS. I rollen ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet i medarbetargruppen samt säkerställa att insatser genomförs enligt gällande rutiner och lagstiftning. Du arbetar nära verksamhetschef och har en viktig funktion i att följa upp händelser, avvikelser och kvalitetsarbete enligt vårt ledningssystem. Som gruppledare är du en pedagogisk förebild och arbetar med ett professionellt bemötande. Du deltar i planering och uppföljning av rutiner, handlingsplaner och social dokumentation samt ansvarar för introduktion av nyanställda och vikarier. Rollen innefattar även schemaläggning, personalplanering och medverkan vid rekrytering. Du håller i möten med medarbetare, uppdragsgivare och anhöriga och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Ditt uppdrag som gruppledare utgår från LSS, där de bärande principerna för hur insatserna ska ges är självbestämmande, inflytande, tillgänglighet, delaktighet, kontinuitet och helhetssyn. Målet är att personen ska få det stöd som hen har behov av för att leva ett så självständigt liv som möjligt med god livskvalitet.  Som gruppledare har du en viktig uppgift att:   - Leda och fördela det dagliga arbetet tillsammans med verksamhetschef  - Vara en pedagogisk förebild för medarbetargruppen - Samordna/följa upp insatser och upprätthålla struktur och rutiner i verksamheten  Arbetet innebär oregelbundna arbetstider enligt schema - vardagar och helgdagar, morgon, dag och kväll. Vi har sovande jour.  Det här söker vi hos dig:  - Flera års erfarenhet av arbete med personer som är beviljade insatser enligt LSS  - Adekvat utbildning för verksamhetsområdet t.ex. socionom, stödpedagog, socialpedagog, undersköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Mycket god kommunikativ förmåga, såväl i möten med människor som i skrift - Digital kompetens och ett intresse för att implementera nya lösningar - Du är en stabil person och har ett empatiskt förhållningssätt - Erfarenhet av schemaläggning och bemanningsfrågor - Erfarenhet av att leda andra i teamarbete - Du är resultatorienterad och säkerställer god kvalitet i utförande av stöd och service  Meriterande:  - Kunskap och erfarenhet i arbetsmetoder såsom; lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik, AKK, MI, IBIC, utmanande beteende och likvärdigt - Kunskap och erfarenhet av arbete i verksamhetssystem t.ex. Lifecare, Proceedo, Medvind - B-körkort Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet och det är av största vikt att du kan samarbeta med övriga i teamet, gode män/förvaltare och övriga samarbetspartners. Vi erbjuder en ansvarsfull och utvecklande roll där du får möjlighet att göra skillnad för både medarbetare och brukare. Detta är en tillsvidaretjänst som inleds med en 6 månaders provanställning.  Det här kan vi erbjuda dig Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Verksamheten är lantligt belägen och erbjuder en lugn och avstressande miljö. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag. I rollen ges du möjlighet till handledning och kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov.  Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.