Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Tjänsten är placerad inom forskningsplattformen Borders in Health, Medicine and Society, en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med forskare inom migration, global hälsa, medicin, samhällsvetenskap, humaniora och konst. Inom forskagruppen bedriver vi forskning om migration och hälsa, strukturell rasism och utsatthet, samt interaktioner mellan migration, klinisk praxis, institutioner, lag och samhälle. Tjänsten kommer främst innebära att bistå i forskargruppens pågående forskningsprojekt, med fokus på The Boundaries Longitudinal Study: Läkares förhållningssätt gällande frågan att anmäla papperslösa patienter som söker vård, finansierat av Vetenskapsrådet. Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare kommer du att utföra arbete inom forskargruppen, till viss del med handledning av forskare, inklusive till viss del självständig arbeta med rekrytering av läkare och läkarstudenter, samt genomförande av etnografiskt fältarbete och kvalitativa intervjuer, analys av kvalitativa data, samt medförfattarskap av forskningsartiklar. Kvalifikationer  För tjänsten krävs en doktorsexamen inom migration och hälsa, medicin, antropologi, eller annat relevant område. Den sökande ska även ha goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande är: • Erfarenhet av forskning inom migration och hälsa. • Erfarenhet av att ha genomfört etnografiskt fältarbete inom medicin och/eller migrationsrelaterade sammanhang. • Erfarenhet av att genomföra kvalitativa analyser och skriva fram resultat. • Erfarenhet av arbete i tvärvetenskapliga forskningsmiljöer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet såsom personliga egenskaper: • Samarbetsförmåga: Ett starkt engagemang för att arbeta inkluderande och tillsammans med andra forskare och studenter över ämnesgränser • Självständighet: Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och planera arbetet på ett hållbart sätt. • Flexibilitet: Anpassningsförmåga till olika arbetsuppgifter och ett intresse av att bidra till en dynamisk och stödjande arbetsmiljö. • Kommunikation: God förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt, då vi verkar i en internationell miljö. • Hållbart arbetssätt: Förmåga att sätta realistiska tidsramar, vilja att delegera vid behov samt att tydligt kunna kommunicera egna behov av stöd. Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad intermittent anställning, 6 månader. Omfattning: 0-20%. Placering: Institutionen för medicin, Göteborg. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Josephine T. V. Greenbrook Forskargruppsledare +46(0)723048808 [email protected] Martin Adiels Biträdande avdelningschef [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Komplett ansökan ska innehålla: • Examensbevis för doktorsexamen • CV och personligt brev Ansökan ska vara inkommen senast:2026-01-05 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.