Arbetsbeskrivning

HR-partner med fokus på rekrytering och kompetensförsörjning Placering i Luleå, Umeå eller Skellefteå Svenska kyrkan Luleå stift stärker Enheten för HR och kompetensförsörjning och söker nu en erfaren och kreativ HR-partner som vill arbeta både operativt och strategiskt med särskilt fokus på rekrytering och långsiktig kompetensförsörjning. Du blir den femte medlemmen i enheten och del av ett HR-team där vi tillsammans utvecklar framtidens HR-arbete i stiftet. Om rollen Som HR-partner blir du en viktig del av vårt arbete med att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Både till stiftskansliet och i stöd till församlingar och pastorat i deras rekryteringsarbete. Du kommer att: - Leda hela rekryteringsprocesser: kravprofil, search, urval, intervjuer och signering. - Genomföra strukturerade och evidensbaserade urval, inklusive arbetspsykologiska tester. - Driva kandidatsök, nätverksbyggande och professionell kandidatkommunikation. - Bidra till kvalitet och struktur i onboarding. - Stötta chefer i rekrytering, intervjuteknik, lagstiftning och MBL-processer. - Delta i utvecklingen av arbetssätt, processer och långsiktiga initiativ inom kompetensförsörjning. - Utveckla och förvalta rutiner, riktlinjer och arbetssätt som stärker ett hållbart arbetsliv – exempelvis inom arbetsmiljö, samverkan och chefsstöd. - Bidra till löpande HR-administration och kvalitetssäkring, såsom uppföljningar, statistik, dokumentation och uppdatering av styrdokument. Rollen kombinerar operativt arbete med strategiskt utvecklingsansvar och kräver förmåga att snabbt växla mellan detaljer och helhetsperspektiv.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller motsvarande. - Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med särskilt stark bakgrund inom rekrytering och strategisk kompetensförsörjning. - Dokumenterad erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt – från kravprofil till anställning. - Erfarenhet av evidensbaserade urvalsmetoder och arbetspsykologiska tester. - Förmåga och intresse att själv aktivt söka upp och knyta kontakt med potentiella kandidater. - God digital förmåga och vana vid HR-system och datadriven HR. - Kreativitet och nyfikenhet kring nya metoder för att väcka intresse och locka fler att vilja arbeta i Svenska kyrkan. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är trygg i din kompetens och drivande i ditt arbetssätt. Du arbetar självständigt, strukturerat och med hög kvalitet. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och har lätt att skapa förtroendefulla relationer. Medlemskap i Svenska kyrkan och att dela dess värderingar är en förutsättning.   Vad vi erbjuder Som HR-partner hos oss får du arbeta i en meningsfull organisation där du bidrar till ett hållbart arbetsliv och till kyrkans förmåga att vara närvarande i människors liv. Du blir en del av en HR-enhet som kombinerar professionell bredd med nära samarbete och där vi tillsammans utvecklar framtidens arbetsgivar- och medarbetarskap. Vi erbjuder goda möjligheter till professionell utveckling, balans mellan arbete och privatliv samt en arbetsmiljö där både engagemang och kreativitet får utrymme.   Övrigt - Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. - Placering: Luleå, Skellefteå eller Umeå. För frågor om tjänsten, kontakta: Sara Tidebro, HR-chef, 072-539 10 11 Välkommen med din ansökan senast den 11 januari 2026! Tillsammans kan vi göra verklig skillnad. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.