Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifter Som biträdande Gatu- och parkchef stödjer du Gatu- och parkchefen i det dagliga ledarskapet och fungerar som ställföreträdare vid chefens frånvaro. Du medverkar i planering, organisering och utveckling av drift och underhåll av det offentliga rummet i Höörs kommun. Rollen kräver god planeringsförmåga och en bred förståelse för både tekniska och ekonomiska aspekter av drift och underhåll. Tjänsten är nyinrättad och erbjuder därför stora möjligheter att påverka och utveckla rollen utifrån din kompetens och erfarenhet. Du arbetar i nära samarbete med enhetens två driftledare samt övriga funktioner i staben, såsom gatuingenjör, trafikingenjör och friluftslivssamordnare. I rollen rapporterar du direkt till Gatu- och parkchefen. Som biträdande Gatu-och parkchef ansvarar du bland annat för att: • leda enhetens strategiska målarbete • driva digitaliseringsprojekt och enhetens arbete i GIS-frågor, exempelvis införande av GIS-system för gatuinformation. Vi använder GeoSECMA Park- och grönyta, Grävtillstånd, Trafik och NVDB. • leda enhetens arbete med dagvattenfrågor ur ett gatu- och parkperspektiv. • delta i enhetens ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling. • omvärldsbevakning och utveckling av verksamhetsområdet. • driva egna projekt och/eller stötta enhetens medarbetare i projekt genom hjälp i upphandlingsskedet och kontakt med entreprenörer. • delta i budgetarbete och ekonomisk uppföljning genom framtagande av ekonomiska underlag. Vi använder Agresso. • medverka vid upphandling av driftentreprenader och följa upp avtal. • ha kontakt med medborgare och hantera synpunkter och felanmälningar • delta i lokala BRÅ och i det kommunala risk- och väsentlighetsanalysarbetet. • skriva olika typer av beslutsunderlag och tjänsteskrivelser. Kvalifikationer Vi söker dig som har följande kvalifikationer: • Relevant högskoleutbildning, gärna teknisk utbildning inom väg- och vatten, samhällsbyggnad, lantmäteri eller annan utbildning som bedöms likvärdig, • Flerårig erfarenhet inom verksamhetsområdet. • Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • Goda IT-kunskaper • Körkort lägst klass B Du får gärna ha erfarenhet från ett flertal av följande delar: • strategisk planering • GIS-arbete • Dagvattenfrågor • Digitaliseringsprocesser • ekonomi och budgetarbete Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Lagen om Offentlig Upphandling (LOU) • systematiskt arbetsmiljöarbete(SAM) • en arbetsledande roll Som person är du kommunikativ, prestigelös, strukturerad och analytisk, samtidigt som du är självgående och trygg i dig själv. Du har erfarenhet av att driva förändringsarbete och besitter förmågan att inspirera och engagera andra. Du är initiativrik, flexibel och ser samarbete som en självklar del av ditt uppdrag Om Höörs Kommun Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Kontakt I denna rekryteringsprocess samarbetar Höörs Kommun med Adecco. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Cecilia Danlarén via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Anställningens omfattning Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare Ansökan Ansök senast: 2026-01-07 23:59 Lön Löneform: Månadslön Anställning Antal annonserade arbetstillfällen: 1 Arbetstid: Dagtid Övrigt Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.