Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en strukturerad och inspirerande Hub Manager / Team Manager för ett föräldravikariat under ett år hos ett av Sveriges största energibolag.

Här blir du en central del av avdelningen CX and Digital Channels, som ansvarar för att utveckla digitala kundmöten, förbättra kundresan och driva innovation inom digitala tjänster.

Som Hub Manager / Team Manager kommer du att leda ett tvärfunktionellt utvecklingsteam med utvecklare, UX-designers, QA-specialister och Scrum Master. Tillsammans skapar ni användarvänliga och effektiva digitala lösningar som stärker kundupplevelsen.

Även om du inte har formellt personalansvar, är detta en ledarroll där coaching, prioritering och daglig styrning av teamets arbete står i fokus. Andra förekommande arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Ansvara för budget, resursplanering och resursallokering
• Säkerställa effektiva förvaltningsprocesser, IT-säkerhet och efterlevnad
• Driva kontinuerlig förbättring av arbetssätt och leverans
• Följa upp mål och resultat i samarbete med produktägare
• Vara länken mellan IT, CX-design, Arkitektur, Kommunikation och andra avdelningar
• Delta i ledningsforum och bidra till utvecklingen av gemensamma processer och rutiner
• Upprätthålla och teckna nya leverantörsavtal vid behov

• Mångårig erfarenhet av liknande ledarroller, gärna som Engineering Manager, projektledare eller team lead.
• Gillar att arbeta tvärfunktionellt och har god förståelse för både teknik, användare och affär.
• Trygg i budget-, förvaltnings- och säkerhetsansvar.
• En naturlig coach som får teamet att växa och leverera tillsammans.
• Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.
• Meriterande: Erfarenhet som Scrum master.

Dina personliga egenskaper kännetecknas av att du är prestigelös, en tydlig ledare som kan motivera dina medarbetare och att du har lätt att samarbeta med andra medarbetare på bolaget. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att se helheten och arbeta långsiktigt, samtidigt som du kan prioritera och lösa akuta problem om det behövs.

Anställningens omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: 3 dagar onsite på kontoret i Solna, 2 dagar på distans/hemifrån. Start: 2026-01-12 Slut: 2027-01-31 (föräldravikariat) Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.