Är du en problemlösare med öga för detaljer som vill arbeta med den senaste tekniken i en högteknologisk miljö?
Som processoperatör hos oss på Silex blir du en viktig del av ett världsledande företag inom MEMS-industrin. Här får du möjlighet att arbeta i en renrumsmiljö och bidra till utvecklingen av framtidens teknik.
Vill du veta mer om Silex och vad vi gör? Läs mer här.
Om rollen:I den här rollen kommer du att arbeta från hjärtat av Silex – i den så kallade ”fabben” – där cirka 180 processoperatörer arbetar i femskift, dygnet runt, året om. Som processoperatör kommer du att vara delaktig i flera olika tillverkningssteg med varierande utrustning i renrumsmiljö.
De fem olika skifttiderna är:
Just nu söker vi främst personer till dag- och kvällsskift.
Dina arbetsuppgifter:Arbetet utförs i renrum med renrumskläder (renrumsdräkt, skyddsglasögon, munskydd etc.). I rollen kommer du att:
Silex är världens största och mest avancerade renodlade MEMS-foundry med huvudkontor i Stockholm. MEMS finns i nästan all modern teknik – från personliga enheter och fordonselektronik till medicinsk utrustning och värmehanteringssystem.
Med ett team av expertingenjörer, operatörer, tekniker, specialister och andra nyckelpersoner förverkligar Silex idéer och koncept från branschens ledande MEMS-innovatörer.
Silex samlar några av de mest talangfulla, nyfikna, visionära och målinriktade personerna för att tillsammans med kunder bryta ny mark och utveckla den senaste MEMS-teknologin för globala tillämpningar. Hos oss arbetar du med världens största teknikföretag och innovationsledare inom medicin, life science, konsumentelektronik, telekommunikation, fordonsindustri och tillverkningsindustri.
Övrig information:Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai.
Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen.
Intervjun tar normalt ca 10-15 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet.
Rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och kommer efter den chattbaserade intervjun inledas med personlighetstest och logiktest. Dessa tester kommer följas av gruppintervju och referenstagning. Vi genomför även bakgrundskontroll och drogtest innan anställning. Som arbetsgivare tillämpar vi även slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen.
Välkommen med din ansökan – bli en del av vår spännande resa!