Vår kund står inför en historisk digitalisering och söker nu två Technical Customer Sucess Managers som vill bli en del av att bygga upp deras nya försäljningsorganisation. Här får du chansen att kombinera teknik och affärer – och skapa långsiktiga relationer med några av Sveriges mest välkända industriföretag.
Om tjänstenI rollen som Technical Customer Sucess Manager blir du länken mellan kundernas tekniska behov och vår kunds produkt. Du kommer ansvara för att bygga starka, förtroendefulla relationer, förstå kundernas behov och vägleda dem mot rätt lösningar. Vi söker dig som är relationsskapande och har en naturlig förmåga att kommunicera värdet av vår kunds produkter och tjänster på ett engagerande och pedagogiskt sätt. Vidare kräver tjänsten att du har en grundläggande teknisk förståelse inom elektroteknik och har stort intresse för att lära dig mer.
Tjänsten är inledningsvis ett bemanningsuppdrag via Academic Work med ambition till överrekrytering. I tjänsten kommer resor inom Sverige förekomma.
Du erbjuds
Som Technical Customer Sucess Manager kommer du ha brett ansvar för flertalet kunder. Du ansvarar för allt från att boka och genomföra möten, driva dialoger, presentera lösningar, förvalta relationer och följa upp affärer. Du förväntas även bidra med idéer som förbättrar vår kunds affär och kundupplevelse.
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Är initiativtagande, kommunikativ och trivs i mötet med människor. Du har mycket god kommunikativ förmåga och en förmåga presentera tekniskt komplexa lösningar på ett pedagogiskt och kundanpassat sätt, både muntligt och skriftligt.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.