Arbetsbeskrivning

Techster Solutions befinner i dagsläget sig i en spännande tillväxtfas och söker nu fler kollegor, inledningsvis dig med minst 5+ års erfarenhet och som kan stärka teamet.

Du kan förvänta dig en omväxlande miljö, dagarna kan se väldigt olika ut - men en sak är säkert, här får du använda dina kompetenser och sätter själv gränsen för hur mycket du vill utvecklas. Som ett kunskapsbolag är det viktigt för oss att våra specialister delar med sig av sin kompetens och får kollegorna att växa. Uppdragsspecifikation:

Myndighetskund 5-9 års erfarenhet inom området, har deltagit i eller utfört ett flertal liknande uppdrag inom aktuellt område med hög kvalitet. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp. Kan arbeta självständigt.

Bakgrund

Programmet syftar till att införa nordisk kapacitetsbestämning enligt den flödesbaserade metoden med nya verksamhetsprocesser och IT-stöd som följd.

Med flödesbaserad kapacitetsberäkning (Flowbased) kan vi använda det befintliga stamnätet mer effektivt och därmed överföra mer el till konsumenterna samtidigt som driftsäkerheten bibehålls.

Metoden ska införs i flera steg och på flera tidshorisonter: dagen före, året före, månaden före och intradag.

Uppdragsbeskrivning

Flödesbaserad metod för kapacitetsberäkning utförs som en gemensam nordisk process där kund deltar genom datautbyte med en central nordisk koordineringsfunktion.

Arbetet för att etablera flödesbaserad metod på olika tidshorisonter innebär att på ett effektivt sätt kombinera interna processer, system och datakällor för att möta de krav som ställs i samarbetet. Det finns därför behov av att förstå samspelet av både verksamhetsprocesser, marknadsfunktioner och ett integrationslandskap som sträcker sig även utanför kundens infrastruktur. Uppdraget innebär att arbeta som lösningsarkitekt för att etablera tidshorisonter året före samt månad före, samt delta i utredningar för andra tidshorisonter i metoden.

Arbetsuppgifter

• Leda och driva framtagandet av IT-lösningar på ett korrekt sätt baserat på behovsbild och med förutsättningar från existerande IT-tjänster i organisationen, utifrån såväl ett verksamhets- som tekniskt perspektiv.
• Ansvara om utformningen av applikationer och integrationer i enlighet med kundens målarkitektur, arkitektoniska principer, IT-säkerhetsarkitektur och riktlinjer kring standarder. Lösningsarkitekten ska säkerställa att den tekniska lösningen överensstämmer med de krav som domänarkitekten anger.
• Lösningsarkitekten samverkar med verksamhetsarkitekter och utvecklingsteam (mjukvaruarkitekt), samt med enterprise- och infrastrukturarkitekter.
• Analysera behov (funktionella, icke funktionella) ur såväl strategiskt, taktiskt som operativt perspektiv. Du dokumenterar de icke-funktionella kraven och kraven på SLA:er.
• Stödja initiativ i både projekt och förvaltning från idéstadie, kravställning, design, implementation, drift och förvaltning och under processens gång. Du säkerställer det aktuella förändringsinitiativets framgång samt stödjer förvaltningsetablering av applikationer eller nya lösningar.
• Stödja som expert för en eller flera IT-system/applikationer i diskussion med enhetschefen, domänarkitekten och förvaltningsledaren runt nya lösningar eller utveckling av befintliga system.
• Ta fram en uppdaterad ADD (TOGAF) och föredrar den tillsammans med domänarkitekten för Arkitekturforum. Exempel på leverabler: behovsanalys, kravbeskrivningar, scenariobeskrivningar/användningsfall och lösningsdesign (arkitekturbeskrivning).
• Kommunicera och förankra rekommenderade lösningar och vägval hos relevanta målgrupper, på såväl strategisk nivå som operativ nivå.

Ansökan Tror du att du är Techster Solutions nästa stjärna? Tveka då inte att skicka in din ansökan redan nu. Urval sker löpande och tillträde sker enligt överenskommelse.

Vi är ett entreprenördrivet IT företag, med både produktkunskap och försäljning (Techster AB) och konsultativa tjänster (Techster Solutions AB). Det innebär att vi är mycket öppna för nya tekniska lösningar, kunskapsutbyte och ständigt lärande. Att ha roligt och samtidigt behålla den familjära andan utan hierarkier är lika viktigt.

Vi vill skapa det konsultbolag som du alltid velat jobba för, men kanske inte hittat ännu. Redan idag har vi en blandning av seniora och yngre medarbetare, såväl som män och kvinnor. Det vill vi fortsätta att bygga på. Så välkommen med din ansökan!