Arbetsbeskrivning

Har du erfarenhet inom lön och vill bidra till meningsfullt arbete? Barnens Ö söker en löneadministratör i sommar. Vill du använda din kompetens inom löneadministration i en organisation som gör verklig skillnad för barn och unga? Hos Stiftelsen Barnens Dag får du en central roll i ett betydelsefullt arbete, där din insats bidrar till att skapa trygga, glädjefyllda och utvecklande upplevelser för barn.Genom att säkerställa en smidig och korrekt lönehantering möjliggör du för organisationens medarbetare och ledare att fokusera på det viktigaste – att ge barn som behöver det som mest oförglömliga minnen. Här får du chansen att kombinera din administrativa skicklighet med ett arbete som verkligen gör skillnad. Välkommen till en arbetsplats där ditt engagemang betyder något varje dag! Ditt anställningserbjudande Hos oss på TNG blir du en betydelsefull medarbetare som gör skillnad – oavsett om du arbetar på ett av våra kontor eller som konsult hos en av våra kunder. Som konsult är du faktiskt extra betydelsefull, för det är du som träffar våra uppdragsgivare varje dag. Vi tycker därför att det är viktigt att du har en trygg anställning med kollektivavtal via Unionen, schyssta anställningsvillkor, rätt lön, försäkringar, tjänstepension och semester. Liksom friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Dina arbetsuppgifter Hos Stiftelsen Barnens Dag spelar lönehanteringen en central roll för att säkerställa att alla kolloledare och säsongsanställda får sin lön i tid. Under sommarmånaderna växer organisationen från cirka 30 till 1000 personer, vilket gör lönehanteringen till en avgörande funktion. I den här rollen får du ansvaret för hela lönekörningen och har ett nära samarbete med kollegor för att säkerställa att allt flyter på smidigt.  Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: • Hantera hela löneprocessen tillsammans med en kollega i Hogia Lön Plus. • Hantera tidrapporter och ersättningar. • Kommunicera med arbetsledare och verksamhetschefer för att lösa eventuella lönerelaterade frågor. • Administrera och kvalitetssäkra inkomna uppgifter. • Lägga upp profiler och registrera avtal i systemet. Värt att veta Detta är ett konsultuppdrag på 80% som sträcker sig från 2/6 2025 - 30/9 2025. Du kommer att vara placerad i vårt kansli på Västmannagatan ett stenkast från Vasaparken i Stockholm. Möjlighet till viss hybridarbete finns.  Våra förväntningar För att trivas i den här rollen är du en noggrann och strukturerad person som har minst två års erfarenhet av löneadministration. Du har arbetat med Hogia Lön Plus tidigare och har god förståelse för olika lönearter och deras hantering. Eftersom arbetet sker i en dynamisk och säsongsbetonad verksamhet är det viktigt att du är flexibel och kan hantera högt tempo under sommarperioden. Du har en analytisk ådra och ett problemlösande synsätt, samt en serviceinriktad attityd där du ser vikten av att stötta både kollegor och verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi även att du talar och skriver svenska obehindrat.  Intresserad? Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!