Arbetsbeskrivning

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.   Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!  ARBETSUPPGIFTER Vill du utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll för hyresgästerna på Björkekärrshus vård- och omsorgsboende? Kom, bidra med din kompetens och hjälp oss fortsätta skriva vår berättelse som en av de största vård- och omsorgs aktörer i Sverige! Boendet ligger i ett lugnt och naturskönt område. Med sina 97 lägenheter erbjuds det en mängd olika aktiviteter för hyresgäster. Hos oss erbjuder vi lägenheter även för människor med kognitiv svikt. Du kommer att arbeta i nära samarbete med två chefskollegor där ni ansvarar för olika delar av boendet varav dina arbetsgrupper arbetar på en demensenhet, nattetid samt med gemensamma delar i huset. I rollen som enhetschef är ditt uppdrag att tillgodose hyresgästernas behov av omsorg och service genom att leda engagerade arbetsgrupper. Tillsammans med medarbetarna utvecklar ni verksamheten genom att skapa en gemensam vision och främja en god och dynamisk arbetsmiljö utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du ingår i ledningsgruppen bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer i stadsområdet och i ditt uppdrag har du ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar. Till din hjälp finns olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR och kvalitetsutvecklare samt en trygghetsjour som hanterar delar av ditt uppdrag kvällar och helger. På enheten finns även en administratör med inriktning planering samt omsorgshandledare. För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Ta chansen att göra skillnad i människors liv! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Har erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Det är meriterande om du: • Har god kännedom om Socialtjänstlagen (SoL) samt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). • Har chefserfarenhet inom verksamhetsområdet. Personliga kompetenser: Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling och omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Digitala intervjuer är planerade: 29 samt 31 januari ÖVRIGT Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.