Arbetsbeskrivning

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Stadsserviceförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag i att leverera, samordna och utveckla servicen för invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har cirka 550 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden; måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund. ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig som under sommarsäsongen vill arbeta som parkarbetare i Mölndals stad. Dina arbetsuppgifter kommer i första hand att vara att begränsa och utrota invasiva arter. Säsongen sträcker sig från början av april till sista september. Möjlighet till semesterledighet under denna period är begränsad eftersom säsongspersonalen ska täcka upp vid ordinarie personals semester. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har fyllt 18 år och har trädgårdsutbildning och/eller erfarenhet som bedöms likvärdig. B-körkort är ett krav. Eftersom arbetet bedrivs utomhus måste du tycka om att vistas ute i både sol och regn. Arbetet kan till viss del vara fysiskt belastande och kräver därför att du har god fysik och kondition. Som person behöver du vara initiativtagande, ansvarsfull och ha ett gott bemötande mot andra. Du ska ha förmåga att samarbeta i grupp, men även ta ett stort individuellt ansvar. I den här rekryteringsprocessen arbetar vi med löpande urval och du kan komma att bli kontaktad innan sista ansökningsdag. Observera att tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.