Arbetsbeskrivning

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! #### Beskriv er verksamhet här #### ARBETSUPPGIFTER Det är du som lärare som är med och lägger grunden för ett livslångt lärande. Att vara professionell på Glasbergsskolan innebär att du har höga förväntningar och en tro på att alla elever kan nå framgång utifrån sina förutsättningar. Vi vill att skolan präglas av tydligt fokus att alla barn, utifrån sina förutsättningar, skall få en grund att stå på för att lyckas i sin fortsatta skolgång. Ett inkluderande synsätt på pedagogiskt arbete genomsyrar vår verksamhet. Här finns erfarna och duktiga pedagoger och vi uppmuntrar kollegialt lärande. Som lärare i förskoleklass medverkar du till en positiv och utvecklande miljö med en god balans av omsorg och lärande. Du har tillsammans med kollegor ansvaret för undervisningen i vår förskoleklass. En del av din tjänst kommer du arbeta på på fritidshemmet. Som lärare i förskoleklass kommer du även arbeta med att ha klassansvar samt ansvar för kartläggning, planering, genomförande och utvärdering av lektioner. I din roll bidrar du med kunskap och idéer om hur du tillsammans med dina kollegor systematiskt ska förverkliga målen utifrån läroplan och värdegrund i enlighet med Lgr22. Skolan är väl utrustad med digitala verktyg och vi jobbar aktivt med digitalisering. Kulturen på Glasbergsskolan präglas av ett positivt bemötande, delarkultur och nytänkande anställda med framåtanda. Vi är en mycket driven personalgrupp som ser möjligheter framför hinder. Kunniga pedagoger ser till att varje barn möts och utvecklas från sin egen nivå, från förskoleklass till årskurs 6 och genom en meningsfull fritid på fritidshemmet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad förskollärare, med behörighet i att undervisa i förskoleklass eller att du inväntar legitimation. Enligt lag krävs legitimation för tillsvidareanställning. Du ska kunna omsätta pedagogisk teori till praktiskt arbete och vara väl förtrogen med skolans och fritidshemmets styrdokument. Du reflekterar över det praktiska arbetet på ett systematiskt sätt, både enskilt och tillsammans med kollegor. Du kan organisera ditt arbete, vara trygg, stabil, driven och lösningsfokuserad. Vi ser också att du: Har goda ledaregenskaper. Har god förmåga att kommunicera och skapa positiva relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Är ansvarstagande och strukturerad, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Planera, genomföra och utvärdera verksamheten med utgångspunkt från nationella mål och riktlinjer. Kan ta egna initiativ, är engagerad och intresserad av barns lärande och utveckling. Ditt barnfokus är tydligt och återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.