Arbetsbeskrivning

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Söker du en arbetsplats med stor omväxling och utmaning? Vår avdelning hanterar över 1000 akuta strokelarm per år och efterföljande utredning samt rehabilitering. Vi arbetar i multidisciplinära team och har som mål att utveckla såväl spets som genomgående kvalitet på avdelningen. Här utvecklas såväl vården som medarbetarna med fokus på nationella riktlinjer för strokebehandling och individuell yrkesutveckling. Välkommen till Strokeenheten, Avdelning 135! Vi på strokeenheten bedriver högspecialiserad vård och ansvarar för Trombektomiuppdraget för Västra Götaland och Norra Halland. Av Sahlgrenska Universitetssjukhusets tre strokeenheter är det även vi som ansvarar för Trombolysbehandling. Sahlgrenska genomförde 365 trombektomier 2023 och ligger bland de absolut bästa enheterna i Sverige både gällande resultat och tid till behandling. Kolla gärna på följande länkar för att få en inblick av vår vardag. ”Vi har verkligen jagat minuter” | Sahlgrenskaliv Här tas strokepatientens propp ut på 19 minuter – Sahlgrenska snabbast i Sverige Frågan som lyfte avdelningen: ”Kan du släppa dagen när du går hem?” | Vårdfokus Vi erbjuder  Vi välkomnar både erfarna och nyutexaminerade sjuksköterskor. För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs och känner sig trygga på vår arbetsplats. Det du inte kan när du kommer, det lär vi dig och vi har som mål att man som medarbetare skall känna både meningsfullhet och framåtanda där man får chansen att växa och utvecklas. Förutsättningarna för ett hållbart yrkesliv som sjuksköterska över tid med fokus på hälsa och arbetsglädje är ledord. Alla medarbetare går strokekompetensutbildning och deltar i avdelningens interna föreläsningar som ett led i interna förbättringsarbeten. På avdelningen finns samordnare, receptarie samt strokeplatskoordinator. Arbetsuppgifter På avdelningen får du följa patientens väg från akutlarm till utredning, behandling och rehabilitering. Vi erbjuder ett varierat och spännande arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Vi har en tydlig introduktion för nya sjuksköterskor där vi tar fram en individuell plan utöver 1 månads introduktion. Vi har ett mentorssystem och alla nyutexaminerade ingår givetvis i kliniskt basår. Hos oss har vi en trappa där man som sjuksköterska får möjlighet att utvecklas och växa i sin roll på ett strukturerat sätt där vi ser till varje individs förutsättningar och styrkor. Som sjuksköterska arbetar du i team tätt ihop med undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, logoped och läkare. Teambaserad strokeenhetsvård förbättrar utfallet för våra patienter och ger möjlighet till ett gott kunskapsutbyte i personalgruppen. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Du trivs med att arbeta tillsammans i team och har en god kommunikationsförmåga samtidigt som du är en problemlösare som vill växa i din yrkesroll. Tillsammans skapar vi en trivsam arbetsplats, utvecklas inom vårt uppdrag och arbetar aktivt för att nå toppresultat inom vår specialitet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Du som är nyutexaminerad sjuksköterska ingår i Kliniskt basår som är vårt introduktionsprogram. Det Kliniska basåret är obligatoriskt och varar under det första året av din anställning hos oss. I det kliniska basåret ingår föreläsningar, omvårdnadshandledning och praktisk träning av ditt yrke på Simulatorcentrum. Utöver detta ingår det också tjänstgöring på minst två olika avdelningar för att bredda din kompetens. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.