Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Vill du vara enhetschef i en samarbetsinriktad organisation med god intern samordning och där sammanhållet arbete runt individen värdesätts? Välkommen till Skarpnäck! Enheten Ekonomiskt bistånd och RVT ingår i Område vuxna inom Avdelningen för individ- och familjestöd. På avdelningen arbetar vi utifrån perspektivet sammanhållen socialtjänst och familjeorienterat arbetssätt och ser till helheten för varje individ och familj. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett viktigt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du blir förstalinjechef med ansvar för verksamheterna ekonomiskt bistånd och relationsvåld. Enheten ansvarar för myndighetsutövningen gällande våld i nära relationer, med ekonomiskt bistånd samt insatser som ska leda till egen försörjningsförmåga. Relationsvåldsteamets ansvar gäller för vuxna som är utsatta för våld i nära relation utifrån de målgrupper som återfinns i stadens program för området. Enheten har ett tätt samarbete med andra verksamhetsområden och vid behov arbetar vi teambaserat. Våra verksamheter präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Staden som arbetsgivare erbjuder goda avtal. Du har också möjlighet att växla in semesterdagstillägget till extra semesterdagar, du får sommararbetstid och friskvårdsbidrag. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar. Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner Din roll Du leder arbetet på enheten med verksamhets- personal- och budgetansvar. Det innebär ansvar för att enhetens anställda är uppdaterade om rättsläget, samverkar med andra kring ärendeprocesser och följer de arbetssätt som gäller. Vår grund är teambaserat, familjeorienterat arbetssätt. Tillsammans med dina medarbetare leder du arbetet mot enhetens och avdelningens gemensamma mål. Du leder och fördelar arbetet och ombesörjer att medarbetarna har en bra arbetssituation. Du är tillgänglig för gruppen, delaktig i ärendedragning och ger individuellt stöd. Du har förmåga att coacha dina medarbetare så att de växer i sin yrkesroll. Du driver, planerar och utvärderar ditt ansvarsområde med tydligt resultatfokus. Du ger förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Området samlar fem enheter och leds av områdeschef som är den chef du rapporterar till. Du ingår i ledningsgrupp och chefsforum samt har nära samarbete med chefskollegor och stödverksamheter. Inom Område vuxna finns också en FUT-utredare och en kvalitetssamordnare samt mentor.  Arbetet passar dig som vill vara en verksamhetsnära chef i olika områden av socialt arbete och använda din kunskap om myndighetsutövning för att utveckla medarbetare och skapa förutsättningar för att stödja människor att med egna resurser leva ett gott liv. Din kompetens och erfarenhet För uppdraget krävs: socionomexamen flerårig arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd och gärna även relationsvåld erfarenhet av ekonomiskt bistånd i en chefsroll  Du vet vad chefsrollen kräver för att säkerställa en rättssäker myndighetsutövning och har erfarenhet av och förståelse för ledningsgruppsarbete. Du är en inkluderande och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga. För en sammanhållen socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att förbättra och utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som drivs av intresse för utvecklingsfrågor och ser det som en naturlig del av arbetet. Det är meriterande om du har: haft fullt ansvar för personal, budget och verksamhet i ditt chefsuppdrag arbetat som chef/arbetsledare inom området relationsvåld kunskaper i stadens dokumentationssystem Paraplyet erfarenhet av arbete med hedersrelaterat våld erfarenhet av utredningsverktygen FREDA och PATRIARK utbildning i stadens initialbedömningsinstrument IB Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.