Arbetsbeskrivning

Beskrivning Vill du följa med oss på resan för framtidens äldreomsorg? En av våra chefer ska gå i pension och därför söker vi nu en enhetschef till Rosendals boende som vill driva utvecklingsfrågor och skapa engagemang tillsammans med våra medarbetare! Vi inom äldreomsorgen befinner oss i en spännande fas där vi vill ta språnget mot en ännu bättre verksamhet för våra brukares och medarbetares bästa. Nu söker vi dig som vill vara med oss på vår fortsatta förändringsresa och inte backar för utmaningen att driva den!   Arbetsuppgifter I din roll som enhetschef på Rosendal, som är ett demensboende med 60 platser, är du dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen och gör skillnad för brukarna som bor hos oss. Du leder, planerar, samordnar och följer du upp verksamheten med dess beslutade biståndsinsatser. Du ser till att din verksamhet har tydliga strategier och handlingsplaner för att nå målen, och att dessa genomförs och följs upp. Hos oss arbetar vi aktivt för att sätta brukarnas behov i fokus och skapa förutsättningar för att medarbetarna ska känna delaktighet, ha en bra arbetsmiljö och att deras kompetens tas tillvara. Du kommer ha fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personalansvar för ca 35 medarbetare och rapporterar till verksamhetschef. Till verksamheten finns också ett nära stöd av bemanningssamordnare, sjuksköterska, fysioterapeut och arbetsterapeut. Du ingår även i äldreomsorgschefens ledningsgrupp tillsammans med 10 chefskollegor. Till din hjälp finns också andra stödfunktioner som ekonom, HR och utvecklare i förvaltningen. Du blir dessutom delaktig i ett regelbundet kommunövergripande chefsforum som leds av kommunchefen där information om stödprocesser, kompetensutveckling och möjlighet för kollegialt lärande står på agendan. Som ny medarbetare får du också tillgång till våra interna utbildningar inom arbetsmiljö, arbetsrätt och övriga personalfrågor.   Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt kunskap och erfarenhet om vård och omsorgsverksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbetsledande befattning med personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Vi är en förhandlingskommun så har du erfarenhet av att förhandla enligt MBL är det ett plus. Som ledare vill vi att du är tydlig, engagerad och kan entusiasmera dina medarbetare. Vi letar efter dig som stimuleras av att utveckla och testa nya vägar för att nå kvalitet. I Köpings kommun lägger vi stor vikt vid att du som chef skapar trygghet genom struktur och tydlig kommunikation till dina kollegor och medarbetare. Vi jobbar ständigt med kvalitetsutveckling hos oss – något vi vill att också du värdesätter. För oss är det viktigaste att vi har rätt person på rätt plats för vår verksamhet, medarbetares och brukares bästa - dem som vi i slutändan finns där för. Tillsammans skapar vi en omsorg som ger människor möjlighet att leva ett bra liv! Varmt välkommen med din ansökan!   Villkor Tillsvidareanställning Vår kommun Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag. Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.