Arbetsbeskrivning

Örkelljunga är en del av ”Familjen Helsingborg” där 11 kommuner i det expansiva Skåne Nordväst tillsammans arbetar för att gynna den gemensamma regionen. Örkelljunga är en kommun med stabil ekonomi och har idag drygt 10 000 invånare. Örkelljunga kännetecknas av en närhet där ett starkt samarbete och korta beslutsvägar utgör styrkan i kommunen. Här har du som medarbetare större möjlighet att påverka din personliga utveckling likväl som verksamhetens utveckling i stort. I Örkelljunga kommun arbetar vi med ett professionellt bemötande präglat av våra tre värdeord; kunskap, omtanke och handling. Som en del av Örkelljunga kommun har du möjlighet att arbeta gränsöverskridande och göra stor skillnad. Socialförvaltningen i Örkelljunga kommun består av socialtjänst, äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård, omsorg för funktionsnedsatta och förebyggande funktioner. Vi är organiserade i förebyggandeenhet, myndighetsenhet och verkställarenhet. Vårt ledord är teamwork, att använda den lilla kommunens styrka som är att kunna arbeta nära varandra i korta beslutsled för en effektiv organisation och ett verksamhetsnära perspektiv. ARBETSUPPGIFTER Vi kan med stolthet berätta att socialförvaltningen har uppmärksammats i media för sitt framåtblickande arbete med välfärdsteknik och nya lösningar. I Socialstyrelsens enkätundersökning inom äldreomsorgen gör vi fortsatt framsteg; särskilt inom bemötande, vilket bekräftar att vi är på rätt väg. Arbetet innebär att ge individuell omsorg och service utifrån den enskildes behov. Det kan vara hjälp med av- och påklädning, förflyttningar, personlig omvårdnad, städning, tvätt och inköp. Att aktivera brukarna är en del av uppdraget. Dokumentation är också en viktig del av arbetet för att brukarnas behov ska tillgodoses på bästa sätt. Det är det individuella behovet som avgör vilka insatser som är aktuella och hur ofta insatserna ges. Insatser är biståndsbedömda utifrån Socialtjänstlagen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett gott bemötande med alla du möter och har en positiv attityd i ditt arbete. Det innebär att vara beredd på att verksamhetens behov förändras och att du klarar av att möta förändringar med positiv inställning. Du är trygg, stabil och har god självinsikt, vilket även gäller i stressituationer där du behåller ditt lugn. Du arbetar bra med andra människor, samspelar med dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är lugn och ansvarsfull. Du har ett klart och välformulerat tal och kan även uttrycka dig bra i skrift. Du ser möjligheter framför hinder och bidrar till en hälsosam arbetsmiljö. Du har god förmåga att samarbeta med andra och är flexibel då du kan komma till olika arbetsplatser med kort varsel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt uppdrag innebär vård och omsorg av samhällets svagaste målgrupper, men också att kunna hantera teknik och mobiltelefon som är en del av arbetsutrustningen. Du behöver var öppen för att lära dig de system vi använder i uppdraget då dokumentation och digital signering ingår. Urval görs löpande under ansökningstiden och tillsättning sker enligt överenskommelse B-körkort är ett krav vid arbete inom hemtjänsten. Fördel om du kan arbeta under hela sommarperioden v26-v33 Undersköterskeutbildning är önskvärt och tidigare arbete inom vård och omsorg är en merit. För anställning som undersköterska krävs att du har adekvat utbildning och kan uppvisa bevis på skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Du som är outbildad kan arbeta som exempelvis vårdbiträde under en begränsad tid. Du ska ha förmåga att ta emot delegering från sjuksköterska gällande bland annat läkemedel för att kunna arbeta i vården. Inför sommaren kommer du att planeras att gå introduktion med bland annat lyfttekniksutbildning samt utbildning för att få förutsättningar att klara delegering. ÖVRIGT Intervjuer påbörjas i februari. Om dina meriter matchar vårt behov kallas du till intervju. I samband med erbjudande av tjänst behöver du som sökande lämna in utdrag från belastningsregistret innan anställning kan ske. Sökanden som har skyddade personuppgifter ska kontakta arbetsgivaren innan ansökan skickas in. Ansökan och begärda handlingar ska lämnas in manuell i överenskommelse med arbetsgivaren. Beslut om skyddade personuppgifter kan komma att begäras.  Vi krigsplacerar årligen vår personal. Vi har redan valt annonseringskanal och undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons och rekryteringsföretag. Fackliga representanter nås via kommunens växel på 0435-55000