Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som har få bollar i luften, är stresskänslig (och därmed känner efter så att du håller i längden), lämnar jobbet när du går härifrån, hatar multitasking och absolut inte är spindeln i nätet (utan istället ser vad som ska prioriteras).

... och vet du vad? Det är precis vad vi letar efter. För oss är det viktigare att du är en stjärna på projektledning och att skapa digitala utbildningar som verkligen gör skillnad – och att du har en känsla för detaljer, struktur och tillgänglighet. Hos oss får du möjlighet att fokusera, tänka kreativt och använda din tekniska kunskap för att utveckla lärresor och beteendeförändringar som stärker hela organisationen.

Du blir en del av ett engagerat HR-team, där vi har kul tillsammans och stöttar varandra – i vått och torrt. Här handlar det inte om att göra allt på en gång, utan om att göra rätt saker på rätt sätt.

Känner du igen dig? Ansök nu och bli en del av vår lärande organisation!

Som utbildningsproducent hos oss får du en central roll i att utveckla övergripande digitala utbildningar i vår Utbildningsportal (Learnifier). Du arbetar tätt tillsammans med HR-teamet och chefer från olika affärsområden för att skapa lärresor som inspirerar till beteendeförändring och stärker vår företagskultur.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

• Projektledning av utbildningsinitiativ – från idé till lansering.
• Utveckling av digitala utbildningar som inkluderar manus, bild, film, text och interaktiva moment.
• Teknisk administration och optimering av vårt LMS (Learnifier).
• Samarbete med andra utbildningsproducenter, HR-specialister och affärsområden för att säkerställa att utbildningarna skapar verklig förändring och affärsnytta.
• Bidra till att utveckla NHC som en lärande organisation med fokus på innovation och hållbarhet.

Du kommer att ha ett nära samarbete med vår utbildningsproducent i teamet, som nu fokuserar på äldreomsorg, medan din roll är övergripande och sträcker sig över hela koncernen.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du:

• En tillsvidaretjänst i ett stöttande och härligt HR-team, där du har engagerade kollegor och en chef som ser och utvecklar dig.
• Möjligheten att driva strategiskt viktiga utbildningsprojekt som påverkar hela koncernen.
• En kreativ och varierande roll där du får kombinera tekniskt arbete med kreativt skapande.
• Ett jobb med mening, där du bidrar till att göra skillnad för både medarbetare och organisation.

Norlandia Health & Care Group består av flera bolag och erbjuder individanpassade och kvalitativa tjänster inom områden så som äldreomsorg, förskolor, LSS samt personlig assistans på den svenska marknaden. NHC Sverige ingår i Norlandia Health & Care Group som är en norsk koncern. Denna tjänst är placerad på vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Du kommer ingå i HR-teamet som leds av HR- och administrationschefen för NHC Sverige.

NHCs bolag i Sverige:

• Norlandia Äldreomsorg
• Äldreliv - Hemtjänst
• Norlandia Förskolor
• Frösunda Omsorg
• Frösunda Personlig Assistans
• Aberia - Personlig assistans

Medarbetare på NHCs kontor i Stockholm stöttar flera av bolagen i olika frågor. Det kan t.ex. vara HR, kommunikation, löneadministration, IT mm.

Vi letar efter någon som:

• Är en projektledare i hjärtat som håller deadlines och kvalitet i fokus.
• Har en kreativ förmåga och kan skapa engagerande innehåll i olika format (manus, text, video, bild).
• Har ett strukturerat arbetssätt och trivs med att samarbeta med olika delar av organisationen.
• Brinner för lärande och ser vikten av beteendeförändring för att nå långsiktig utveckling.
• Är skicklig i Adobe-paketet (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Audition, After Effects) och andra kreativa verktyg som Canva och HappyScribe.
• Har erfarenhet av AI-verktyg som ChatGPT för att effektivisera arbetsflöden.
• Du har god förståelse för digital tillgänglighet och skapar utbildningar som är anpassade för alla. Du arbetar med principer som design för alla och universell utformning, vilket innebär att innehållet är lätt att förstå, tillgängligt för personer med olika språkliga och tekniska förutsättningar, och följer riktlinjer för exempelvis undertexter, kontrastnivåer och navigeringsvänlighet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, beteendedesign eller arbete i större organisationer.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning på sex månader

Omfattning: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt

Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Sista ansökningsdag:2025-01-15

Namn: Linda Hedén

Titel: HR- och administrationschef

Telefonnummer: 010 - 761 20 05

E-postadress: [email protected]