Arbetsbeskrivning

Är du en coachande, erfaren och tillitsfull ledare som är stadigt förankrad i socialt arbete med barn och unga? Vill du gärna vara med och forma socialtjänstens första linje och de förändringar vi står inför med ny socialtjänstlag 2025? Socialförvaltningen arbetar i tätt samarbete med skolor, kultur och fritidsverksamhet samt polis för att förebygga att unga hamnar i kriminalitet och missbruk. Förebyggande enhet 2, dit vi nu söker chef, arbetar med målgruppen 13-20 år medan Förebyggande enhet 1 arbetar upp till 12 år. Både delar uppdraget att arbeta med områdesarbete samt att hålla gruppverksamhet. På enheten finns också Stödcenter för unga brottsutsatta samt medlingsverksamhet. Arbetet som enhetschef i det förebyggande arbetet har mycket stort fokus på samarbete med andra både internt och externt Att hitta modeller och möjligheter att nå barn, ungdomar och deras föräldrar för att erbjuda öppna insatser är fokus. ARBETSUPPGIFTER I den här rollen får du möjlighet att jobba utvecklingsinriktat med en grupp av drivna unga socialarbetare. Du driver arbetet kring att identifiera, söka upp och förebygga att ungdomar hamnar i kriminalitet eller missbruk. Tillsammans med din enhet, kollegor och samarbetspartners utvecklar du roller och arbetssätt för att nå resultat. Du har personalansvar för två teamledare och 14 medarbetare, i huvudsak förebyggande socialsekreterare. Avgörande för framgång blir partnerskapet mellan dig och enhetschefskollegan på enhet 1. Ni leder tillsammans, skapar goda relationer och samverkar skickligt med chefskollegor på Kultur- och fritidsförvaltningen, Barn- och utbildningsförvaltningen, föreningsliv och polis. Du är mycket delaktig i att skapa tillit till socialtjänsten bland de vi möter. Att i vårt första linje-arbete arbeta för att sänka trösklar och skapa möjligheter till kontakt liksom att arbeta med kvalitetssäkrade metoder och modeller för gruppverksamhet. Det finns ett stort intresse för verksamheten utifrån den nya socialtjänstlagen som träder i kraft sommaren 2025. Vårt främjande och förebyggande arbete i synnerhet brottsförebyggande är i fokus både internt och externt i kommunen.  Det betyder att du behöver både vilja och vara bra på att sprida kunskap och berätta om hur ni jobbar och hur det går. Eskilstuna har många goda krafter och en god grund i att agera tillsammans för att motverka de problem som finns i samhället. Därför söker vi dig som är skicklig på att bygga och bibehålla professionella nätverk där vi tillsammans planerar och genomför vårt arbete. Du ingår i ledningsgruppen för område förebygg i Socialförvaltningen. Här har du stöd av dina chefskollegor och ett nära ledarskap från din områdeschef. Tillsammans jobbar ni för områdets helhet. Enhetschefsrollen innebär att du har fullt ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och budget. KVALIFIKATIONER Vi letar efter dig som är en erfaren, trygg och skicklig ledare och socialarbetare. Du har en gedigen erfarenhet av socialt och förebyggande arbete för barn och unga, alternativt erfarenhet av behandlande arbete inriktning barn/unga eller familjer. Du är van att arbetsleda medarbetare och bygger ditt ledarskap på närvaro, coachning och tillit.  En socionomexamen i bagaget är ett krav alternativt beteendevetenskaplig examen med påbyggnad som uppfyller Socialstyrelsens behörighetskrav för socionom. I dina tidigare roller har du samverkat och kan berätta för oss om lyckade resultat. Om du känner igen dig och vill vara med och skapa ännu bättre förutsättningar för unga i vårt samhälle så är du varmt välkommen med din ansökan! Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev ÖVRIGT Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.