Arbetsbeskrivning

Det här kommer du till Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Du kommer att få många kontaktytor såväl externt som internt och det finns stora utvecklingsmöjligheter för dig. Som rektor i Stockholms stad står du aldrig ensam utan har tillgång till ett omfattande stöd inom organisationen. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm Om skolan Aspuddens skola är en dynamisk F–9 skola med cirka 830 elever, inklusive anpassad grundskola. Skolan erbjuder en inriktning med särskilda fotbollsklasser för årskurs 7-9. Eleverna serveras god och näringsrik mat från skolans eget kök och har tillgång till eget bibliotek. Skolledningen består av en rektor, fyra biträdande rektorer och en administrativ chef, som tillsammans med hela personalgruppen arbetar för att skapa en trygg och inspirerande lärmiljö. Skolan är mitt uppe i ett spännande utvecklingsarbete med fokus på undervisningsutveckling samt ökad trygghet och studiero. Nu söker skolan en rektor som kan ta vid detta arbete och fortsätta leda skolan mot nya framgångar. Läs mer om skolan här: Aspuddens skola Ditt uppdrag Ditt grunduppdrag blir att leda skolans personal och samordna det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla utbild­ningen i förhållande till nationella mål. Du ansvarar också för att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du har också i uppdrag att driva skolans elevhälsoarbete utifrån skollagens krav och Skolverkets allmänna råd med syfte att främja elevernas bästa möjliga utveckling. Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. Du har ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar. Som chef i Stockholms stad formulerar du tydliga mål, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald. Aspuddens skola söker en engagerad och strategisk ledare med stark kommunikationsförmåga. Som rektor kommer du att spela en nyckelroll i att skapa en sammanhållen och utvecklingsinriktad skola. Du leder med tillit och tydlighet, och arbetar strategiskt för att främja skolans utveckling. En viktig del av ditt uppdrag är att anpassa organisationen för att säkerställa en hållbar ekonomi och driva utvecklingsarbetet mot ett starkt F-9 perspektiv med fokus på undervisningskvalitet. Du skapar förutsättningar för ett positivt arbetsklimat där pedagogisk personal och specialister samarbetar effektivt. Som en lyhörd ledare driver du skolans utveckling i god samverkan med personalen. Du möter elever, personal och vårdnadshavare med en stabil och trygg värdegrund och driver det systematiska kvalitetsarbetet med målet att eleverna ska nå högre måluppfyllelse, inklusive en genomtänkt fritidsverksamhet. Du arbetar också för att göra Aspuddens skola till ett attraktivt val för både elever och personal.   Ditt ledarskap Aspuddens skola söker en rektor som tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du skapar förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål samt skapar en god kultur för engagemang och delaktighet. Du främjar nytänkande och mångfald samt engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling samt utvecklar det egna ledarskapet. Vi söker dig som kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram samt att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Som ledare planerar och organiserar du arbetet på ett effektivt sätt samt prioriterar och håller uppsatta tidsramar. Du är en strategisk chef med ett brett perspektiv på frågor och ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser samt anpassar handlingarna efter detta. Som ledare visar du tillit och förtroende för medarbetarna samt delegerar ansvar och beslutanderätt. Du är en rektor som har mod att skapa och testa nya framkomliga vägar samt vågar driva igenom beslut med lyhördhet för organisationen, uppdraget och situationen. Utbildning Du har en grundskollärarexamen och har genomfört Rektorsprogrammet. Erfarenhet Du har flerårig rektorserfarenhet från F-9 skola samt erfarenhet av att leda andra chefer. Du har erfarenhet av att leda och organisera elevhälsoarbete samt erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet med goda resultat. Vidare har du erfarenhet av att leda större komplexa organisationer med en erkänd förmåga att genom kommunikation klargöra och påverka organisations- och utvecklingsprocesser, förändringsledning och gruppdynamik. Du har erfarenhet av budgetarbete och tjänstefördelning. Meriterande är erfarenhet av anpassad grundskola. Kunskap Vi söker dig som har kunskap om grundskolans läroplan, regelverk och facklig samverkan inom skolans organisation samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har kunskap om ekonomisk styrning för en hållbar ekonomi och budget i balans, god insyn i skolans organisation och kunskap om att leda skola på vetenskaplig grund och var väl förtrogen med elevnära forskning, systematisk kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Du besitter även kunskap om organisationsprocesser och förändringsledning. Meriterande är kunskap om kvalitativ undervisningsutveckling med god måluppfyllelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning som rektor i Stockholms stad. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.