Arbetsbeskrivning

Välkommen till en kommun med positiv laganda och gränslösa framtidsutsikter! Eda är en kommun med c.a 1000 medarbetare som alla på något sätt arbetar med att ge service till våra medborgare, medarbetare och besökare. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en nyckelroll i att utveckla Gunnarsbyskolan med möjlighet till professionell utveckling genom utbildningar, och tillgång till en ledningsgrupp med kompetenta skolledare. Du får stöd av engagerade medarbetare och välfungerande stödfunktioner, samt förmåner som friskvårdsbidrag och balans mellan arbete och privatliv. Välkommen till Eda kommuns bildningsförvaltning – tillsammans skapar vi framgång! Om bildningsförvaltningen Bildningsförvaltningen ansvarar för alla barn, ungdomars och vuxnas bildning i Eda kommun. Tillsammans med våra 270 medarbetare bildar vi våra invånare och arbetar utifrån huvudmannens vision ”alla ska lyckas”. Bildningsförvaltningen ansvarar för samtliga skol-/verksamhetsformer från förskola, grundskola, kulturskola till gymnasie- och vuxenutbildningen i Eda kommun. Bildningsförvaltningen arbetar på uppdrag av bildningsnämnden utifrån våra 10 ömsesidiga förväntningar om hur vi förväntas agera, uppfattas och förhålla oss i det dagliga mötet och dialogen mellan medarbetare, barn, elever och vårdnadshavare. ”Alla ska lyckas” utgör ett gemensamt förhållnings-/arbetssätt som förutsätter ett aktivt ledar- /medarbetarskap och ett ömsesidigt ansvar för vårt systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbete mot en måluppfyllelse och en god arbetsmiljö i samtliga våra verksamheter. För att alla ska lyckas och utvecklas så långt som möjligt arbetar alla utifrån en helhetssyn med utgångspunkt från ledorden kunskap, trygghet, stöd, språk och framtid. Vilka anger verksamhetens gemensamma mål, uppdrag och riktningen för arbetet. Gunnarsbyskolan – en skola i utveckling Gunnarsbyskolan är belägen i Charlottenbergs tätort och är Eda kommuns största grundskola. Skolan har cirka 520 elever, fördelade på årskurserna F-9 samt anpassad grundskola. Med sina moderna lokaler och ett engagerat team av cirka 90 medarbetare erbjuder Gunnarsbyskolan en trygg och stimulerande miljö för elevernas lärande och utveckling. Skolan leds av en rektor tillsammans med två biträdande rektorer, som gemensamt utgör en ledningsgrupp. Tillsammans organiserar, leder och fördelar de arbetet på hela skolan för att säkerställa en hög kvalitet i undervisningen och en trygg arbetsmiljö för både elever och personal. Gunnarsbyskolan befinner sig i ett spännande utvecklingsskede med målet att skapa en sammanhållen F-9-skola. Skolan arbetar med aktivt ledar- och medarbetarskap för att samordna sina resurser och främja en inkluderande och tillgänglig undervisning där barnens och elevernas rätt till utbildning står i centrum. Som biträdande rektor på Gunnarsbyskolan blir du en del av denna utvecklingsresa och får möjlighet att påverka skolans framtid och bidra till en positiv lärmiljö för våra elever. ARBETSUPPGIFTER Uppdragsbeskrivning Som biträdande rektor arbetar du nära elever, vårdnadshavare och personal för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklingsfrämjande skolmiljö. Rollen präglas av ett aktivt och elevnära ledarskap där du bidrar till att utveckla skolans kärnprocesser och stödjer elevernas utveckling både i och utanför klassrummet. Du ansvarar för att implementera nationella och lokala mål, fatta beslut i linje med delegationsordningen och delta i skolans långsiktiga kvalitets- och utvecklingsarbete. Tjänsten är placerad på Gunnarbyskolan, och du kommer att arbeta i en verksamhet där bildning, elevhälsa, trygghet och studiero står i fokus. Arbetsuppgifter Som biträdande rektor ingår du i grundskolans ledningsgrupp och rapporterar direkt till biträdande skolchef. Du ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare samt för att leda och utveckla elevstödjande funktioner, såsom socialpedagoger, elevassistenter och lärarassistenter. En viktig del av ditt arbete är att skapa en trygg och trivsam miljö för elever med fokus på studiero och elevhälsa genom tvärprofessionella team. Du hanterar övergångar mellan skolor och skolformer och säkerställer att dessa sker smidigt och strukturerat. Du arbetar aktivt med skolans systematiska kvalitetsarbete och bidrar till dess utveckling utifrån styrdokument och lokala mål. Detta inkluderar att planera och genomföra schemabrytande aktiviteter, utvecklingssamtal och att hantera vikariebemanning. Rollen innebär också ansvar för administrativ hantering av elevstatistik, omdömen, nationella prov och betyg, samt för rapportering till myndigheter. Som kontaktperson för vårdnadshavare, andra skolformer och externa aktörer spelar du en central roll i att bygga och upprätthålla goda relationer. Du koordinerar även stödfunktioner som IT, vaktmästeri, kost och städ, och bidrar aktivt till skolans långsiktiga utveckling med fokus på inkludering, mångfald och elevernas välmående. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleexamen om minst 180 hp, gärna med pedagogisk inriktning, och minst fyra års erfarenhet av arbete inom skola. Du har dokumenterad ledarerfarenhet, gärna som skolledare eller chef, och kunskap om skollagstiftning, nationella styrdokument och grundskolans olika skolformer. Erfarenhet av personalansvar, förändringsarbete och elevhälsa är meriterande. Rektorsutbildning och erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete är starkt önskvärda. Du behöver vara lösningsorienterad, strukturerad och ha god samarbetsförmåga, samt en förmåga att bygga förtroendefulla relationer med både personal och externa aktörer. För frågor om tjänsten, kontakta Daniel Nordström, Skolchef. ÖVRIGT Vår verksamhet bygger på visionen om att vara en positiv gränskommun där människor möts präglad av samverkan, starkt näringsliv och med ambitionen att utvecklas. Vi arbetar aktivt med jämställdhet och värdesätter mångfald både som kommun och som arbetsplats. Vi erbjuder glada arbetslag, positiva arbetsplatser och goda personalförmåner för dig som anställd!