Arbetsbeskrivning

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER Staden förändras och vi med den. Vi söker nu en utvecklingsledare med samordningsansvar till vår enhet Lokalförsörjning som vill vara med och utveckla framtidens skolor. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad! Enheten för Lokalförsörjning är en ny enhet som har särskilt fokus på att grundskolenämndens verksamheter ska ha en lokalförsörjning i balans. Vår kapacitet ska vara rätt dimensionerad, rätt lokaliserad och hållbar över tid. Om enheten: • Tillhör avdelningen för Ekonomi, Service och Kulturskola som är en av förvaltningens stödavdelningar. • Består av utvecklingsledare med olika kompetenser inom lokalförsörjning och arbetar i huvudsak med lokalbehovsplanering, projekt och uppdrag. • Företräder och stödjer nämnden och dess verksamheter vid om- till- och nybyggnationer. • Bevakar och utvecklar kvalitet, ändamålsenlighet, tillgänglighet, lokaleffektivitet, fysisk säkerhet, hållbarhet samt förutsättningar för samnyttjande. I uppdraget förväntas du: • Vara ett direkt stöd till enhetschefen och arbetsgruppen, utveckla gemensamma riktlinjer och ledstänger samt främja ett gott arbetsklimat och goda resultat. • Bidra till att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina arbetsuppgifter, detta genom tydlig kommunikation och struktur. • Ta en aktiv roll i gemensamma projektprocesser och samverka kring projektmål, resursplanering och uppföljning utifrån grundskolenämndens perspektiv. • Delta i och driva utvecklings- och uppföljningsarbete inom enheten, exempelvis genom arbete med projektprocesser. • Delta i utveckling av samarbetet med andra enheter och aktörer både inom och utanför förvaltningen. • Bidra till att säkerställa god resursanvändning och att budgetramar följs i samordningen av arbetsuppgifter och projekt. Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads Torg 5 som du lätt når med buss, spårvagn och tåg. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen som utvecklingsledare tror vi att du har: • Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot fastigheter, byggnation, arkitektur eller motsvarande område som arbetsgivaren bedömer som relevant. • Flerårig erfarenhet av projektledning och/eller arbete med fastighetsrelaterade frågor. • Erfarenhet av att leda och följa upp utvecklingsarbete. • Goda kunskaper i Office-paketet. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från en offentlig verksamhet. • Erfarenhet från en ledande roll eller processledarskap. Personliga kompetenser: Du kan på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I förändringar ser du möjligheter och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till konkret handling. Du kan även omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Genom övertygande argument bidrar du med entusiasm som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Slutligen arbetar du bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Välkommen med din ansökan! Intervjuer är främst planerade att hållas den 13/1 samt den 15/1. ÖVRIGT I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.